（2026）鄂0102破10号解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书

管理人经调查认X已实际停止经营，继续维持劳动关系不利于债权人、职工及相关各方的利益，根据《中华人民共和国企业破产法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定公告如下：

1.湖北广通X公司与全体职工(已解除劳动合同或事实已解除劳动关系的人员除外)的劳动合同于X年X月X日解X在职职工的工资或生活费，应依法认定至劳动合同解除之X在职职工的社会保险费用（含医疗保险费用），应依法缴纳至X年X月。

2.湖北广通X公司所欠职工债权，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工债权包括债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当X给职工的补偿金。职工对清单记载有异议的，可以请求管理人更正；管理人不予X提起债权确认诉讼。经确认的职工债权将按照《中华人民共和国企业破产法》第X条规定的第一顺位清偿。

3.为便于管理人调查职工债权，各职工应与管理人联系并提供《职工债权登记表》（联系管理人获取该表）、劳动合同、在职期间的社保缴纳记录、个人所得税缴纳记录、从入职之日起至今的工资X流水等证明材料。

4.管理人审查职工债权的原则：（1）有仲裁裁决书、民事判决书等生效法律文书的，职工债权按生效文书认定；（2）未经过劳动仲裁、诉讼的，依据管理人的调查及职工提供的劳动合同、在职期间的社保缴纳记录、个人所得税缴纳记录、从入职之日起至今的工资X流水、工资条、打卡记录等认定职工债权；（3）未实际提供劳动的，不认为是职工；（4）破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

5.本通知发布后，在职职工劳动关系即日起解除。如职工有X财产的，请告知并移交给管理人。

特此通知。

管理人

二〇二六年九月二十四日