关于遴选梅县区2026年就业驿站运营主体的公告（第二轮）

  为推动我区就业驿站建设，根据《关于印发〈广东省就业驿站建设指引〉的通知》（粤人社函〔X〕X号）文件要求，进一步健全覆盖城乡公共就业服务体系，推动构建“X X钟就业服务圈”，我区拟计划在梅州市梅X竹洋村梅县产业园区标准厂房建设1个就业驿站，现将就业驿站运营主体遴选公告如下：

　　一、要求

　　（一）建设主体

　　按照广东省人社厅《关于印发〈广东省就业驿站建设指引〉的通知》（粤人社函〔X〕X号）和《广东省公共就业服务规范化手册（X年版）》等有关要求和标准，可依托企业、个体工商户较为集中的

园区、基层X、“南粤家政”基层服务站、社会组织、人力X，或者X点等合作共建进行建设就业驿站。

　　（二）发展定位

　　以服务群众为根本导向，为就近就业提供便捷高效的公共就业服务，帮助劳动者尽快实现就业，最大限度发挥资源效应，推动就业驿站规范化、专业化、多X化发展。

　　（三）主要功能

　　1.摸清就业需求。开展调查走访，针对有就业意愿和就业能力的服务对象，形成个性化的就业服务档案，按照需求投递简历，动态更新服务对象就业失业状态，提供跟进服务。

　　2.采集就业岗位。收集周边用工企业、个体工商X企业等用人单位的岗位信息，将收集到的岗位信息进行发布，为服务对象提供更多就业选择。

　　3.开展供需匹配。利X，提供岗位信息查询和推荐服务，实现人岗精准匹配，开展上门服务，推送就业岗位信息。

　　4.实施培训指导。宣传推介职业技能培训，提供个性化职业技能培训指导和政策解读，指导劳动者选择需要的职业技能培训项目，具备条件的驿站直接开办就业技能培训班。

　　5.开展就业援助。定期开展调查摸排，实行重点群体就业政策“一对一”帮扶机制，协助办理失业登记、就业困难人员认定申请、补贴申领等手续，确保政策应享尽享、补贴应发尽发。

　　（四）建设要求

　　1.场地设施。有固定场地，场地X络运营条件。

　　2.运营团队。有明确的运营管理主体，具备较为完备的运营管理制度，至少有2名熟悉就业政策、责任心强并主动作为的常驻人员，经过岗前培训合格后上岗，依法依规开展就业服务。

　　3.规章制度。有完善的规章制度、工作流程、服务规范、服务内容、收费标准、投诉方式等公开上墙。

　　4.经费来源。经梅州市梅县区民政和人力资源X（以下简称“区民X”）对场地验收合格后可享受省级建设性奖补资金XX，资金可用于场地租赁和装修修缮、设备X络建设及维护、运营及购买服务等；不得用于发放工作人员工资、津贴补贴等支出，严格按约定方式使用。

　　（五）服务期限

　　不少于3年。

　　（六）权利及义务

　　1.区民X对就业驿站运营管理采取日常检查和年度考核，如未达到考核目标或因运营单位原因造成就业驿站运营管理出现X有权要求运营单位X改。

　　2.运营单位在运营期间，所发生的一切责任或经济损失均由运营单位承担，区民X不承担任何责任和损失。

　　二、报名和评审

　　（一）在报名截止时间内，申报单位结合自身条件自行向梅州市梅县区X递交申请材料。

　　（二）由梅州市梅县区民政和人力资源X组成评审小组按照相关要求进行评审遴选确定运营单位。

　　三、申报材料

　　（一）梅县区公开遴选就业驿站运营主体报名表；

　　（二）就本项目提供切实可行的服务运营方案；

　　（三）遴选单位简介；

　　（四）营业执照复印件以及人员配置情况材料；

　　（五）人力资源服务许可证等相关资质材料复印件；

　　（六）“信用中国”下载的企业信用等级材料；

　　（七）经营场地产权或租赁证明材料（租赁可使用年限不少于3年）；

　　（八）法定代表人身份证复印件。

　　四、报名时间

　　自公告之日起至X年7月X日止。

　　五、受理地址

　　地  址：梅州市梅县区X二楼用工服务部

　　联系电话X-X

　　附件X.梅县区公开遴选就业驿站运营主体报名表

　　    2.广东省就业驿站建设指引

梅州市梅县区民政和人力资源和X

　　X年7月2日