根据《黔西南州公益性岗位开发管理实施细则》和公益性岗位管理相关政策，为进一步促进就业困难人员就业，经州人力资源和X批准，黔西X现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，主要从事单位日常辅助性工作，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

公益性岗位工作人员1名。

二、招聘原则

按照“面向社会、自愿X、双向选择、择优录用”的原则，公开招聘符合岗位条件的人员。

三、招聘条件

（一）报考者应当具备以下资格条件：

1.年龄X周岁以下(含X岁)就业困难的高校毕业生，大专及以上学历，专业不限；

2.持有向黔西南州范围内人社部门申领的就业创业证，就业创业证中第6页登记失业，第7页“就业援助对象认定情况”认定“就业困难人员”有效且登记机构为黔西X内公共就业服务机构。X就业创业证、登记失业和认定“就业困难人员”事宜具体咨询户口X（X就业部门；

3.身心健康、能熟练操作电脑及办公X，具有一定的文字写作能力和沟通协调能力；

4.遵守国家宪法和法律法规，工作责任心强，具有奉献精神、协作精神，服务意识强、团结协作，无任何违纪违法记录。

（二）凡有下列情形之一的不得应聘：

1.不能坚持党X线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.原公益性岗位“三年期满”退出已终止劳动合同的人员或公益性岗位被辞退的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员；

5.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单，以及法律法规不得聘用的其他情形人员。

四、X登记

（一）X时间：X年X月X日至X月X日。

（二）X方式：采取X的方式。X时需提交以下材料：X表、X正反面扫描件、毕业证或学位证扫描件、就业创业证第2页、第3页、第6页、第7页扫描件、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录X料，凡本人信息不真实、提供虚假材料的，一经查实，取消聘用资格。

五、招聘程序

（一）资格审查。对X人员提交的X材料进行审查，资格审查贯穿X个招聘工作环节，对发现伪造或提供虚假信息以骗取资格的，以及其他不符合资格条件的，一经查实，取消其资格。

（二）面试。根据资格审查情况，组织对符合条件的人选进行面试。面试时间另行通知。

（三）聘用人选确定及公示。根据资格审查、面试等情况，按照招聘人数1:1比例，研究确定拟聘用人选，并XX站公示5个工作日。公示无异议的进入下一环节，对有严重问题并查有实据的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

（四）体检。公示期满无异议后，X进行体检，体检费用自理，不按时参加体检的或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

（五）应聘人员经资格审查、面试、体检等被确定聘用后，按公益性岗位聘用程序与单位签订《劳动聘用合同》并报州人力资源和社会保障部门审批后予以聘用。合同实行一年一签，服务期从签订聘用合同起计算。

（六）工资待遇按相关规定执行，缴纳五险。

六、其他事项

本《公告》由黔西X负责解释。

咨询电话：X-X

单位地址：X src="/govapp/lib/ueditor_demo/ueditor2/dialogs/attachment/fileTypeImages/icon_doc.gif"/>黔西X公开招聘公益性岗位人员X表.doc

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