乐山市X年“渡峰计划”银龄教师

招募公告

为贯彻落实《教育强国建设规划纲要（X—X年）》，深入挖掘优秀退休教师资源，充X发挥退休教师专业优势、经验优势，积极应对学龄人口变化背景下中小学专任教师阶段性短缺问题，加强乐山市教育系统人才队X建设，根据《四川省教育厅 四川省财政厅 四川省人力资源和社会保障厅关于实施中小学教师资源配置“渡峰计划”做好银龄教师招募管理工作的通知》（川教函〔X〕X号）要求，乐山市X年面向全市招募优秀退休教师。现将有关事项公告如下：

一、招募岗位

乐山市X年计划招募“渡峰计划”银龄教师X名（详见附件1）。

二、招募原则、方式

本次招募以县（市、区）为基本单位，按照本地退休、本地聘用、本地管理原则X和县域范围内难以满足的学科，在全市范围内招募。

本次招募采取公开招募与定向招募相结合的方式开展。一方面面向全市符合条件的退休中小学教师开放自主申报通道，鼓励广大有志于继续投身教育事业的退休教师自主报名；另一方面由各县（市、区）教育主管部门结合辖区师资缺口，定向邀约优秀退休教师返岗任教，精准匹配岗位需求，高效补齐师资短板。

三、招募对象及条件

面向全市中小学（X和幼儿园，下同）退休的一线教师招募。要求政治思想素质好，热爱祖国，热爱教育事业，认真贯彻落实党的教育方针，具有先进教育教学理念；师德高尚，甘于奉献，长期在教学一线任教，品行端正，无违法犯罪记录，具有良好的身体素质和心理素质；教育教学经验丰富，具有相关学科教师资格证，能够胜任返岗期间的课程教学、教研指导和其他管理服务工作。

优先选聘特级教师、教学名师、学科带头人、骨干教师、高级职称教师等优秀人才。

四、岗位职责

（一）课程教学。结合自身专业特长按要求开展学科课程教学等讲学活动。

（二）教研指导。

（三）团队建设。指导青年教师成X做好教学管理和开展教研活动等丰富多彩的讲学活动，辐射X教育教学和管理水平。

（四）服务年限。原则上不少于1学年，鼓励考核合格者在学制周期内续聘。

五、招募程序

（一）自主报名。报名采取线上报名的方式开展。报名时需提交《四川省“渡峰计划”银龄教师申请表》（附件2，盖章扫描件）及本人有效身份证、教师资格证、职称证、退休证、普通话证、无犯罪记录证明材料。报名人员须于7月X日前将以上相关材料（扫描成PDF或JPG格式）以电子版形式依次按顺序命名后一并打包发送至指定邮箱，邮件名称标注为“应聘岗位+教师姓名+电话号码”。

（二）资格审核、遴选公示。拟招募县（市、区）教育主管部门进行资格审核、遴选、公示公布；市本级由市直属学X公示公布。对报名人员提交的材料进行资格审查，未按规定要求进行资格审查的报名人员，视为放弃报名。提交材料主要信息不实，或不符合招募岗位条件的，认定为资格审查不合格。资格审查贯穿X个招募工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招募条件的人员一律取消资格。未通过资格初审，可再次提供材料报名并接受资格审查。7月X日前确定拟招募人员并进行公示。

（三）签订协议。银龄教师于上岗前X签订服务协议（可一年一签），并报上级教育主管部门备案。协议需对服务期限、职责任务、聘用纪律、有关待遇、违约责任等双方权利和义务作出约定。正式签约前，银龄教师需提供近六个月的体检报告，身体健康能胜任工作岗位要求，未患有恶性肿瘤、严重心脏血管疾病、终末期肾病、重性精神疾病等重大疾病。

（四）信息备案。各县（市、区）教育主管部门将招募聘用情况于7月X日前X备案，9月复核确认。

（五）培训上岗。各县（市、区）X对拟招募上岗的银龄教师进行岗前培训，并于9月开学时到岗履职。

六、保障措施

（一）条件保障。银龄教师聘用期间原人事关系、享受的退休待遇不变。各县（市、区）制定县域统一的“渡峰计划”银龄教师补助经费标准，按月向招募的银龄教师发放补助经费X“渡峰计划”银龄教师补助经费参照临聘教师待遇。银龄教师因病因伤产生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

（二）履约管理。工作期间，由市、县两级教育主管部X对其进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续聘用的，予以解除协议。

七、联系人及联系方式