为给广大员工提供更加广阔、透明X管理的积极性，实现人力资源的充X开发与利用，营造良好的育才、选才、人尽其才的用人氛围，X公司范围内公开竞聘中层干部2名，现将有关事项公告如下:

一、竞聘岗位

二、竞聘范围

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，能树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，政治立场坚定，道德品行端正，遵纪守法；

2.具有大学专科以上文化程度或具有与职位相关的工作经验；

3.具有较强的沟通协调、组织领导、X析判断、语言表达等能力；

4.具有适应岗位要求和履职尽责的身体条件及心理素质；

5.坚持和维护党的民主集中制，团结同志，诚信廉洁；

6.符合岗位的其他条件。

（二）岗位条件

1.

（1）大学专科及以上学历；

（2）年龄X岁以下；

（3）具有3年以上综合管理工作经验；

（4）具有较强的综合协调能力和公文写作功底；

（5）身体健康，吃苦耐劳，有较强的责任心；

（6）具有良好的职业素养和作风形象，遵纪守法，坚持原则，廉洁从业。

2.X管理部部长1名

（1）大学专科及以上学历；

（2）年龄X岁以下；

（3）具有3年及以上项X管理相关工作经验，具有较强的管理能力和综合协调能力；

（4）身体健康，吃苦耐劳，有较强的责任心；

（5）具有良好的职业素养和作风形象，遵纪守法，坚持原则，廉洁从业。

四、竞聘程序

（一）报名时间。X年6月X日-X日提交党群工作部，并填写《竞聘上岗申请表》。

（二）资格审查。党群工作部按照竞聘上岗岗位要求对参加竞聘的人员进行资格审查，于X年7月1日前确定竞聘上岗人选并公布。

（三）组织竞聘

1.竞聘方式：采取竞聘演讲的方式进行

2.竞聘时间：X年7月7日XX（暂定）

3.竞聘地点

4.竞聘比例：各岗位竞聘比例不得低于2X

5.演讲内容：个人基本情况、对竞聘岗位的认识及工作思路、具体目标及落实措施等。

6.演讲时间：限时5X钟；

7.着装要求：正装

（四）竞聘程序

1.竞聘演讲

2.现场答疑

竞聘人演讲结束后由评审小组根据竞聘岗位现场对其进行提问，竞聘人解答。

3.综合考察：答疑环节结束后，由评审小组根据竞聘人的演讲情况（形象仪表、演讲主题、内容结构、表达能力）和现场答疑（内容理解、特点阐述、临场反应）填写《竞聘上岗评X表》。

五、确定聘任人选

评审结X审核相关材料，对拟聘人选开展民主测评和考察谈话，并予以公示，公示期不少于5个工作日。公示期间若无异议，按法定X党群工作部备案；公示期内有异议的，一经核实，取消资格，并重新组织竞聘。

六、咨询地点及联系方式

咨询地点:广X市利州区国投大厦8楼集团公司党群工作部

联系电话X-X、X

附件：点击查看原文