浙江康恩贝制药股份有限公司关于2022年股票期权激励计划授予预留股票期权第二个行权期符合行权条件的公告

证券代码：X证券简称：康恩贝公告编号：临X-X关于X年股票期权激励计划授予预留股票期权第二个行X董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完X性承担法律责任。重要内容提示：1.授予预留股票期权第二个行权期拟行权数量：X.XX份2.本次行权的股票来源XA股普通股股X（以下简称“公司”“本公司”）于X年X月X日召开十一届董事会第二十三次（临时）会议审议通过《关于X年股票期权激励计划授予预留股票期权第二个行权期符合XX年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励草案》”XX年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）授予预留股票期权第二个行权期X为本次符合条件的X名激励对象X数量为X.XX份股票期权行权所需的相关事宜。现将有关事项公告如下：一、本次激励计划批准及实施情况具体内容详见同日披露的临X-X号《关于X年股票期权激励计划首次授予股票期权第三个行权期符合行权条件的公告》第一大点。二、本次激励计划授予预留股票期权第二个行权期行权条件成就的说明（一）本次激励对象行权符合股权激励计划规定的各项行X股权激励管理办法》《XX年第二次临时X本次激励计划授予预留股票期权第二个行权期行权条件已经满足，具体如下：■（二）未达到行权条件的股票期权的处理方法激励对象如发生《激励草案》约定的退休、离职、个人考核结果未达到全额行权标准等情形，导致不能行权或不能全X予以注销。三、本次行权的具体情况（一）授予日：X年X月X日（二）行权数量（调X后）：X.XX份（三）行权人数（调X后）：X人（四）行权价格（调X后）：4X有派息、资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，行权价格将进行相X向激励对象定向发行A股普通股股票（X已聘请XX公司作为自主行权主办券商。（七）行权安排：自股票期权授予预留股票期权登记完成之日起X个月后的首个交易日起至授予预留股票期权登记完成之日起X个月内的最后一个交易日当日止，即授予预留股票期权第二个行权期为X年X月X日至X年X月X日间的交易日，遇自主行权要素发生变化或下述期间暂停行权。下述期间包括：1.公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日；2.公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；3.自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；4.中国证监会及上海证券X董事、高级管理人员（以下简称“高管”）应遵守《上海证券交易所X规则》等法律法规以及其他关于董事、X相关规定对X进行交易外，其他激励对象行权所得股票可于行权日（T日）后的第二个交易日（T+X日）X交易。（八）本次行权对象名单及行权情况：■主要变动说明：本次激励计划授予预留股票期权第二个行权期，有5名激励对象因离职不再具备激励对象主体资格，另有1人因对应考核年度个人绩X拟注销相关人员已获授但不得行权的股票期权共X于同日披露的临X一X号《关于注销X年股票期权激励计划部X股票期权的公告》中有关内容）上X实际登记确认数为准。四、董事会薪酬与考核委员会对激励X不存在法律、法规和规范性文件规定的X未发生《激励草案》中规定的不得行权的情形，经确认，本次激励计划授予预X层面行权条件已经成就。（二）本次激励计划授予预留股票期权第二个行权期，有5名激励对象因离职不再具备激励对象主体资格，需注销相应股票期权；对应考核年度（X年度）有X名激励对象个人绩效考核结果为“优秀”或“良好”、可行权比例为X%，有1名激励对象个人绩效考核结果为“不合格”、可行权比例为0%。本次激励计划授予预留股票期权第二个行权期符合行权条件的激励对象共X名，可行权股票期权共计X.XX份。（三）上述可X股权激励管理办法》规定的不得成X法》《证券法》等有关法律、法X章程》规定的激励对X本次可行权的激励对象主体资格合法、有效。因此，董事X本次激励计划授予预留股票期权第二个行权期可行权的激励对象的行权资X及股东利益的情形。同意为符合行权条件的激励对象X股票期权行权事宜。五、股权激励股票期权费用的核算及说明根据《企业会计准则第XX》和《企业会计准则第X号金融工具确认和计量X采用Black-Scholes期权定价模型确定股票期权在授予X已在对应的等待期根据会计准则对本次股票期权行权相关费用进行相应摊销，计入相关成本或费X仅根据实际行权数量，确认股本和股本X财务状况和经营成果产生重大影响。六、法律意见书的结论性意见上海东方华银律师事务X具备实施本次激励计划的主体资格，并已就授予预留股票期权第二个行权期行权条件成就履行必要的批准和授权程序。截X本次激励计划授予预留股票期权第二X关于第二个行权期的行X股权激励管理办法》和X尚需就本次行权相关事项依法履行信息披露义务。特此公告X董事会X年X月X日证券代码：X证券简称：康恩贝公告编号：临X-X关于X年股票期权激励计划首次授予股票期权第三个行X董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完X性承担法律责任。重要内容提示：1.首次授予股票期权第三个行权期拟行权数量：1,X.XX份2.本次行权的股票来源XA股普通股股X（以下简称“公司”“本公司”）于X年X月X日召开十一届董事会第二十三次（临时）会议审议通过《关于X年股票期权激励计划首次授予股票期权第三个行权期符合XX年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励草案》”XX年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予股票期权第三个行权期X为本次符合条件的X名激励对象X数量为1,X.XX份股票期权行权所需的相关事宜。现将有关事项公告如下：一、本次激励计划批准及实施情况（一）本次激励计划已履行的相关审批程序1.X年X月X日，公司第十届董事会第二十二次（临时）会议和第十届监事会第十三次（临时）会议X别审议通过了《关于XX年股票期权激励计划（草案）〉及摘要X独立董事、监事会、律师均发表了相关意见。2.X年X对首次授X企业X公告栏X监事会未接到与本次激励计划首次授予拟X监事会对拟首次授予的激励对象名单的公示情况和审核情况发表了无异议意见。3.X年X月X日，公司X年第二次临时股东大会审议通过了《关于XX年股票期权激励计划（草案）〉及摘要的议案》及其他相关议案。4.X年X月X日，公司第十届董事会第二十五次（临时）会议和第十届监事会第十五次（临X关于调XX年股票期权激励计划首次授予激励对象X关于向X年股票期权激励计划激励对象首X独立董事、监事、律师均发表了意见。5.X完成本次激励计划首次授予的股票期权登记工作。首次授予的股票期权登记要素X1股票期权简称：康恩贝期权；2首次授予股票期权的代码：X、X、X；3首次授予股票期权的登记数量：6,X.5X份；4首次授予股票期权的登记人数：X人；5首次授予股票期权的行权价格：4.XX股。6.X年X月X日，公司第十届董事会第三十次（临时）会议和第十届监事会第十八次（临时）会议X别审议通过了《关于调XX年股票期权激励计X已实施完毕X年度权益X派方案（每X股派发现金红利1.5X），同意公司本次激励计划首次授予股票期权的行权价格由4.XX股调X为3.XX股。公司独立董事、监事、律师均发表了相关意见。7.X年X月X日，公司X别召开第十届董事会第三十三次（临时）会议和第十届监事会第二十次（临时）会议，审议通过了《关于向激励对象授予X年股票期权激励计划预留股票期权的议案》，确定以X年X月X日为预留授予日，向符合条件的X名激励对象授予X.5X份预留股票期权。公司独立董事、监事、律师均发表了相关意见。8.X完成本次激励计划预留股票期权的授予登记工作。预留股票期权的授予登记要素X1股票期权简称：康恩贝期权；2预留股票期权的代码：X、X、X；3预留股票期权授予的登记数量：X.5X份；4预留股票期权授予的登记人数：X人；5预留股票期权授予的行权价格：5.XX股。9.X年X月X日，公司第十届董事会第四十二次（临时）会议和第十届监事会第二十四次（临时）会议X别审议通过了《关于调XX年股票期权激励计划的股票期X已实施完毕X年度权益X派方案（每X股派发现金红利2X），同意公司本次激励计划首次授予的股票期权行权价格由3.XX股调X为3.XX股、预留股票期权授予的行权价格由5.XX股调X为5.XX股。公司监事、律师均发表了相关X第十一届董事会第四次（临时）会议和第十一届监事会第四次（临时）会议X别审议通过了《关于注销X年股票期权激励计划首次授予股票期权中部X股票期权的议案》《关于X年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期符合行权条件的议案》，同意注销不符合行权条件的股票X为本次符合条件的X名激励对象对应可行权2,X.XX份股票期X监事X于X年X月X日披露临X-X号《关于X年股票期权激励计划首次授予股票期权中部X股票期权注销完成的公告》，又于X年X月X日披露临X-X号《关于X年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期自主行权实施公告》。本次激励计划首次授予股票期权行权采用自主行权方式，第一个行权期可行权的股票期权数量为2,X.XX份，行权期间为X年X月X日至X年X月X日（行权日须为交易X第十一届董事会第九次（临时）会议和第十一届监事会第七次（临时）会议X别审议通过了《关于调XX年股票期权激励计划的股票期X在实施完毕X年度权益X派方案（每X股派发现金红利1.XX）的同时，将公司本次激励计划首次授予的股票期权行权价格由3.XX股调X为3.XX股、预留股票期权授予的行权价格由5.XX股调X为4.XX股。公司监事、律师均发表了相关X第十一届董事会第十二次（临时）会议和第十一届监事会第十次（临时）会议X别审议通过《关于注销X年股票期权激励计划部X股票期权的议案》《关于X年股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期符合行权条件的议案》《关于X年股票期权激励计划授予预留股票期权第一个行权期符合行权条件的议案》，同意注销不符合行权条件的股票X为本次激励计划首次授予股票期权第二个行权期符合条件的X名激励对象对应可行权1,X.XX份股票期权、授予预留股票期权第一个行权期符合条件的X名激励对象对应可行权的X.4X份股票期X监事X于X年X月X日披露临X-X号《关于X年股票期权激励计划部X股票期权注销完成的公告》，又于X年X月X日X别披露临X-X号《关于X年股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期自主行权实施公告》、临X-X号《关于X年股票期权激励计划授予预留股票期权第一个行权期自主行权实施公告》，本次激励计划首次授予股票期权第二个行权期可行权的股票期权数量为1,X.XX份、授予预留股票期权第一个行权期的股票期权数量为X.4X份，行权期间均为X年X月X日至X年X月X日（行权日须为交易X第十一届董事会第十八次（临时）会议审议通过《关于调XX年股票期权激励计划的股票期X在实施完毕X年度权益X派方案（每X股派发现金红利1.XX）后，将公司本次激励计划首次授予股票期权的行权价格由3.XX股调X为3.XX股、授予预留股票期权的行权价格由4.XX股调X为4.XX股。律师发表了相关意见。（二）本次激励计划历次股票期权授予情况■（三）本次激励计划历次调X情况1.X年X月，鉴于公司已实施完毕X年度权益X派方案（每X股派发现金红利1.5X），公司本次激励计划首次授予股票期权的行权价格由4.XX股调X为3.XX股。2.X年X月，鉴于公司已实施完毕X年度权益X派方案（每X股派发现金红利2X），公司本次激励计划首次授予的股票期权行权价格由3.XX股调X为3.XX股、预留股票期权授予的行权价格由5.XX股调X为5.XX股。3.X年X月，鉴于公司已实施完毕X年度权益X派方案（每X股派发现金红利1.5X），公司本次激励计划首次授予的股票期权行权价格由3.XX股调X为3.XX股、预留股票期权授予的行权价格由5.XX股调X为4.XX股。4.X年X月，鉴于公司已实施完毕X年度权益X派方案（每X股派发现金红利1.5X），公司本次激励计划首次授予的股票期权行权价格由3.XX股调X为3.XX股、预留股票期权授予的行权价格由4.XX股调X为4.XX股。（四）历次行权情况截至本公告披露日，本次激励计划股票期权行权情况见下表：■说明：上表中的行权数据、行权人数和行权后股票期权剩余数量为截至X年X月X日数据。二、本次激励计划首次授予的股票期权第三个行权期行权条件成就的说明（一）本次激励对象行权符合股权激励计划规定的各项行X股权激励管理办法》《XX年第二次临时X本次激励计划首次授予股票期权第三个行权期行权条件已经满足，具体如下：■（二）未达到行权条件的股票期权的处理方法激励对象如发生《激励草案》约定的退休、离职、个人考核结果未达到全额行权标准等情形，导致不能行权或不能全X予以注销。三、本次行权的具体情况（一）授予日：X年X月X日（二）行权数量（调X后）：1,X.XX份（三）行权人数（调X后）：X人（四）行权价格（调X后）：3X有派息、资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，行权价格将进行相X向激励对象定向发行A股普通股股票（X已聘请XX公司作为自主行权主办券商。（七）行权安排：自股票期权首次授予登记完成之日起X个月后的首个交易日起至首次授予登记完成之日起X个月内的最后一个交易日当日止，即首次授予股票期权第三个行权期为X年X月X日至X年X月X日间的交易日，遇自主行权要素发生变化或下述期间暂停行权。下述期间包括：1.公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日；2.公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；3.自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；4.中国证监会及上海证券X董事、高级管理人员（以下简称“高管”）应遵守《上海证券交易所X规则》等法律法规以及其他关于董事、X相关规定对X进行交易外，其他激励对象行权所得股票可于行权日（T日）后的第二个交易日（T+X日）X交易。（八）本次行权对象名单及行权情况：■主要变动说明：1．公司于X年X月X日召开X年第二次临时股东大会X第X召开第十一届董事会第一次会议，聘任总裁、副总裁等X第十一届董事会董事和高管人员的，在以上名单中单独列示。2．罗国良先生、徐春玲女士因到龄退休，X别于X年XX总X提供专家咨询服务。罗国良先生、徐春玲女士将持续遵守《上海证券交易所X规则》等法律法规有关董事、高管获授股票期权的行权及转让限制的规定。3．X年X月X终止劳动关系，不再在公司担任日常性实际工作岗位。按照《激励草案》相关规定，该名董事已获授但尚未获准行权的股票期权拟X注销手续。4．X年X月，经公司第十一届董事会第二十二次（临时）会议审X副总裁。5．本次激励计划首次授予股票期权第三个行权期，有X名X股权转让导致劳动关系转出、因病去世等情形不再具备激励对象主体资格，另有5名激励对象因对应考核年度个人绩效考核结果未达到全额X拟注销相关人员已获授但不得行权的股票期权共X于同日披露的临X一X号《关于注销X年股票期权激励计划部X股票期权的公告》中有关内容）上X实际登记确认数为准。四、董事会薪酬与考核委员会对激励X不存在法律、法规和规范性文件规定的X未发生《激励草案》中规定的不得行权的情形，经确认，本次激励计划首次授X层面行权条件已经成就。（二）本次激励计划首次授予股票期权第三个行权期，有X名X股权转让导致劳动关系转出、因病去世等情形不再具备激励对象主体资格，需注销相应股票期权；对应考核年度（X年度）有X名激励对象个人绩效考核结果为“优秀”或“良好”、可行权比例为X%，有4名激励对象个人绩效考核结果为“合格”、可行权比例为X%，有1名激励对象个人绩效考核结果为“不合格”、可行权比例为0%。本次激励计划首次授予股票期权第三个行权期符合行权条件的激励对象共X名，可行权股票期权共计1,X.XX份。（三）上述可X股权激励管理办法》规定的不得成X法》《证券法》等有关法律、法X章程》规定的激励对X本次可行权的激励对象主体资格合法、有效。因此，董事X本次激励计划首次授予股票期权第三个行权期可行权的激励对象的行权资X及股东利益的情形。同意为符合行权条件的激励对象X股票期权行权事宜。五、股权激励股票期权费用的核算及说明根据《企业会计准则第XX》和《企业会计准则第X号金融工具确认和计量X采用Black-Scholes期权定价模型确定股票期权在授予X已在对应的等待期根据会计准则对本次股票期权行权相关费用进行相应摊销，计入相关成本或费X仅根据实际行权数量，确认股本和股本X财务状况和经营成果产生重大影响。六、法律意见书的结论性意见上海东方华银律师事务X具备实施本次激励计划的主体资格，并已就首次授予股票期权第三个行权期行权条件成就履行必要的批准和授权程序。截X本次激励计划首次授予股票期权第三X关于第三个行权期的行X股权激励管理办法》和X尚需就本次行权相关事项依法履行信息披露义务。特此公告X董事会X年X月X日证券代码：X证券简称：康恩贝公告编号：临X-X第十一届董事会第二十三X董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完X性承担法律责任X（以下简称“公司”）第十一届董事会第二十三次（临时）会议于X年X月X日以通讯方式召开。会议通知于X年X月X会议应参加审议表决董事9人，实际参加审议表决董事9人。会X章程》的规定。会议审议了有关议案，经书面表决通过决议如下：一、审议通过《关于注销X年股票期权激励计划部X股票期权的议案》。表决情况：同意7票，回避2票，反对0票，弃权0票。（详见同日刊登Xwww.X.cn和《中国证券报》《上X临X一X号《关于注销X年股票期权激励计划部X股票期权的公X股权激励管理办法》《公司X年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励XX年第二次临时股东XX年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）即将进入首次授予股票期权的第三个行权期和预留授予股票期权的第二个行权期，有X名X股权对外转让导致劳动关系转出等情形不再具备激励对象主体资格，另有6名激励对象因对应考核年度个人绩效考核结果未达到全额行权标准而不得全额行权，同意注销以上人员已获授但不得行权的股票期权共计X.XX份。二、审议通过《关于X年股票期权激励计划首次授予股票期权第三个行权期符合行权条件的议案》。表决情况：同意7票，回避2票，反对0票，弃权0票。（详见同日刊登Xwww.X.cn和《中国