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山东金麒麟股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明
采购与招标网 ,商业服务 山东 2026-11-06
招标代理公司（ 立即查看 ）受业主单位（ 立即查看 ）委托，于在采购与招标网发布 山东金麒麟股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明 现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。
（一）公示内容：本次激励计划首次授予激励对象姓名及职务
（二）公示时间：X年X月X日至X年X月X日，共X天。
（三）公示方X
（四）反馈方式：在公示期间内，对公示的激励对象名单有异议X董事会薪酬与考核委员会提出反馈意见。
（X董事会薪酬与考核委员会未收到与本次激励计划首次授予所确定的拟激励对象有关的任何异议。
二、董事会薪酬与考核委员X董事会薪酬与考核委员会核查了本次激励计划首次X人力资源部核X或X或子公司担任的职务及其任职文件等资料。
三、董事会薪酬与考核委员会的核X法》《管理办法》以及《公司章程》等有关法律X董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划首次授予所确定的激励对象名单进行了核查，并发表核查意见如下：
1、公司已按照《管理办法》等规定的要求履行了对激励对象进行内部公示所必要的程序。
2、激励对象为公司董事、高级管理人员、核心业X（含子公司）任职，与本次激励计划所确定的激励对象范围相符。
3、激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近X个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近X个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近X个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或X场禁入措施；
（4）具有X董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得X公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
4、激励对象不包括独立董事X5X的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
5、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解X董事会薪酬与考核委员会认X本次列入激励计划的首次授予激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合本次激励计划规定的激励对象条件，其作为本次激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
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