云南博昊泽人力资源有限公司曲靖开发区分公司2026年第二次公开招聘宣威市中医医院劳务派遣工作人员公告 宣威市人力资源产业园（含零工市场）2026年岗位推送（第五十六期）

因用人单位X曲靖X公司面向社会公开招聘劳务派遣X工作，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘岗位、人数及X资格条件1.岗位：安保人员，救护车驾驶员。2.人数：安保人员X名，救护车驾驶员1名。3.X资格条件：①安保人员：性别不限，年龄X-X周岁，初中及以上学历，身高：男性≥Xcm，女性≥Xcm。②救护车驾驶员：性别不限，年龄X-X周岁，初中及以上学历，持C1及以上资格驾驶证。三、招聘条件和要求 （一）应聘人员必须具备下列基本条件1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有较好政治素质，思想品质端正，责任心强，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；2.具有良好政治X德品行，热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，乐于奉献，服从安排，团结协作，语言表达能力强，善于沟通，具有亲和力，具有较强的保密意识；3.具有良好的团队合作能力和高度的责任心，工作积极主动，具备岗位所需的专业知识、文化程度、业务能力及其他条件。4.具有正常履行岗位职责的身体条件，并体检合格。5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；6.具有拟报考岗位所需招聘条件。（二）有下列情形之一的人员不得报考1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；2.受党纪政务处X期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；3.截至X年X月X日因违纪被单位辞退或解聘未满X年的机关事业单位工作人员；4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形岗位的人员；5.现役军人；6.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘公告的发布本次招聘实施公告、招聘计划及相关招聘信息通X人XX（https:X.cn）X站（https:X.cn）、宣XX过上述途径查询招聘相关信息，若因应聘者查看其他途径不实信息，造成的一切后果，责任自负。五、X及资格初审X人员填报个人信息时要认真阅读公告，符合条件的方可X且限报一个岗位。不按照本次招聘公告提供X材料的人员不能进行XX曲X劳务X公司曲靖X公X按照岗位所需条件对X人员所持证件、证明材料原件及复印件进行资格审核。（二）X时间：X年X月X日，上午8:X-X:X，X:X-X:X（规定时间外不再受理）。（三）X地址：X4X）X大厅。（四）X费用：免收X费。（五）X要求：1.在规定的时间内X，X人员填报个人信息时要认真阅读本招聘公告，符合条件的方可X且限报一个岗位。XX曲X劳务派遣工作人员X表》，并提交小一寸近照1张。报考人员所填报的X信息要真实、有效并对其负责，对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消其本次X等相应资格。2.岗位要求具有的毕业证书及相关资格证书与证明材料（所有证件须提供原件及彩色X否则X不予通过。（六）资X时进行，资格审查贯穿X个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合本次招聘条件要求的应聘者，立即取消相应报考资X作人员按照岗位所需条件对报考人员所持证件、证明材料原件进行资格审查，资格审查合格的人员全部进入经历业绩评价。报考人员必须提供以下材料：1.本人二代有效X（户口本或户口迁移证）、毕业证书、资格证书、中国X《教育部学历证书电子X备案表》打印件（X曲X劳务派遣工作人员X及资格确认表》及招聘岗位所需的经历业绩评价相X原件相同的彩色复印件各1份。材料未提供完X的不得参加X，X结束后不接收资料补充。2.涉及提供相关证明材料的报考人员，出具证明的落款时间须在X开始之日前（即X年X月X日之前）。六、招聘办法、流程本次招聘安保人员岗位采用经历业绩评价、面试、体能测试的方式进行，救护车驾驶员岗位采用经历业绩评价、面试的方式进行。（一）经历业绩评价1.资格审查合格人员进入经历业绩评价阶段，主要评价应试者的学历、专业技术资格及岗位匹配程度等。X值设置①安保人员：学历，初中学历加XX，高中（职高、中专）加XX，专科加X，本科加X；持退X军人证加XX，持消防设施操作员证加XX；持保安证加5X。②救护车驾驶员：学历，初中学历加XX，高中（职高、中专）加XX，专科加X，本科加XX；持退X军人证加XX；持C1资格驾驶证加XX，B1资格驾驶证加X，持A1资格驾驶证加XX。2.经历业绩评价由3名及以上工作人员（含纪检监察人员）组成的经历业绩评价小组负责实施。经历业绩评价总XXX，占综合成绩的X%。经历业绩评价成绩和进入面试、体能测试人员名单X站（https:X.cn）、宣X）面试1X南博昊X组织实施，根据报考人员所报岗位经历业绩评价X数从高到低的顺序，按照招聘岗位计划数与拟面试人数、体能测试人数1:2的比例确定进入面试、体能测试的人员。X人数超过招聘岗位计划数且达不到面试人数1:2比例的岗位，全部参与面试、体能测试。面试时间和地点通X站（https:X.cn）、宣X2.面试总成绩为XX，安保人员，占综合成绩的X%；救护车驾驶员占综合成绩的X%。面试成绩最低合格X数控制线为XX，未达到面试成绩最低合格X数控制线的报考人员，不得进入后续招聘程序。3.面试期间，面试人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。（三）体能测试体能测试评X参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》相关计XX，结合本院安保岗位实际，制定评X细则。安保人员进行两项体能测试：第一项，X米短跑考核，占XX；第二项，男考生进行俯卧撑考核，女考生进行仰卧起坐考核，占XX，两项总XXX，占综合成绩的X%。体能测试期间，体能测试人员不能按规定时间到达指定地点参加测试的，视为自动放弃测试资格。造成的人员空缺不再递补，测试正常进行。体能测试时间和地点通X站（https:X.cn）、宣X）综合成绩的计算方法安保人员，学习经历业绩评价X数占X%、面试成绩按占X％、体能测试占X%的权重比例计入考试综合成绩；救护车驾驶员，学习经历业绩评价X数占X%、面试成绩占X％。综合成绩按四舍五入保留两位小数。若综合成绩相同，无法确定进入后续招聘程序人员的，以面试成绩高者优先，面试成绩相同则以体能测试优先。面试成绩、体能测试成绩及综合成绩须X站（https:X.cn）、宣X体检和考X曲靖X公司负责组织实施。根据应聘者综合成绩从高X到低X顺序，按岗位计划招聘人数等额确定体检、考察人选，并X站（https:X.cn）、宣X）体检体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予X曲靖X公司统一X进行体检（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和应聘者对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起X日X曲靖X公司X进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。应聘者不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由X进行体检的，体检结果不予认可。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，按人社部令第X号有关规定X曲靖X公司对体检合格应聘者的思想政治表现、X德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政和有无违反国家法律法规等方面的情况进行政审和全面考察，同时考察应聘者是否具备符合规定的应聘资格条件，提供的相关材料是否真实、准确X曲靖X公司保存备查并向用人单位提供考察合格人员名单。因自愿（自动）放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的空缺岗位，须按照该岗位综合成绩从高X到低X的顺序依次进行一次等额递补。若无符合条件人员、无人递补或递补后自愿（自动）放弃体检、考察资格的，须按比例递减或取消该岗位招聘计划。八、公示和录用1.体检、考察合格后按岗位招聘计划1:1比例确定拟录用人员，X站（https:X.cn）、宣X5个工作日（节假日顺延）。公示期满无异议，X录用手续。2.被录用人员须在规定时间内到所报考岗位X曲靖X公司与劳务派遣工作人员签订劳动合同，统一管理。试用期3个月，试用期满后，由用工单位对劳务派遣工作人员进行考核X曲靖X公司，解除劳动关系。试用期考核合格的，用人单位并入编制外人员统一管理，按相关规定X五险一金。九、纪律和监督（一）遵守回避规定。工作人员与报考人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，实行回避。（二）遵守考试纪律，保守工作秘密。工作人员应做到：不向任何人透露考试的相关信息；不谈论涉及题目、题型、评X标准等话题；不记录、传播、泄露试卷内容。（三）工作人员认真履行好职责。招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，接受社会及有关部门的监督。（四）严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试和招聘工作中泄题、漏题及相关舞弊行为的人员一经发现按规定从严处罚。十、注意事项（一）报考人员须遵守X时所签《诚信承诺书》所涉及的内容。（二）报考人员应按照X的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或录用资格。（三）拟录用人员报到时须提供X、毕业证等相应岗位要求的资格证书原件，毕业证的专业须与岗位要求一致。（四）本次招聘，不举办也不委托任何机构X南X      X年X月X日X