1.员工招聘,包含:招聘推广费用;办公费用,设X需要的证件审核;招聘、入职必需的各类材料;面试、选择的组织人工费。 2.用工手续,包含:证照审核、入职登记手续、劳动合同文本;解除或终止劳动合同的手续、证明等。 3.合同管理,包含:劳动合同鉴定费。 4.岗前培训,包含:安全教育;外派员工管理制度教育。 5.工资福利发放与管理,包含:工资发放银行手续X络费用;代扣个人所得税。 6.员工体检,包含:入职体检;可定期组织员工体检。 7.劳动争议仲裁,包含:负责处理劳动争议、仲裁的事务处理。 8.工伤处理,包含:工伤事务处理(调查、申请事项、认定事务);工伤理赔的办理。 9.社会保险投保和申领,包含:办理基本养老、生育、工伤、失业、基本医疗等社会保险的缴纳、申领及理赔手续;手续及交通办公费用;资料、材料费用。
执业人员需具备二级企业人力资源管理师以及会计专业资格证书
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