石家庄铁路职业技术学院2025年第二次公开招聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔X〕5号）精神，招聘大专及以上学历人员作为教学助理和管理助理。经省人力资源和社会保障厅批准，石家庄铁路XX年拟面向社会使用人员控制数公开招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下：
       一、招聘单位基本情况
       石家庄铁路X位于河北省省会石家庄市，是一所具有优良传统的省属公办全日制普通高校。X年，被确定为国家示范性高等职业院校；X年，被确定为国家优质高等职业院校；同年入选“中国特色高X和专业建设计划”高水平专业群建设单位；X年在首轮国家“双高计划”绩效评价中获评“优秀X为教育部首批现代学徒制试点单位、全国高职就业XXX入选X（联盟）培X现有长安、松阳2个校区。
   X面向全国招生，现有全日制本专科在校生一X三千余名，其中中俄联合培养X余名。X系、建筑XXX系、轨道交通X系）、经济管理系、现代服务系（人文社科系）、X、思想政治理论教学研究部、基础部等X个教学系（院、部），X个招生专业（方向）。
   X坚持实施人才强校战略，打造高素质专业化“双师型”教师队X，拥有一批思想过硬、技术精湛、行业知名的教学名师。其中，教授XX特殊津贴专家1人，国家级优秀教师2人；河北省省管优秀专家2人，河北省政府特殊津贴专家2人，河北省有突出贡献的中青年专家2人；省级教学名师4人，省级模范教师2人，省级优秀教师5人，河北省“最美教师”1人，河北省师德标兵5人；河北省新世纪“三X”入选X人；博士生导师1人，硕士生导师X人；国家级课程思政教学名师团队2个，国家级优秀教学团队1个，国家级职业教育教师教学创新团队1个，国家级职业教育教师创新团队1个，河北省高校黄大年式教师团队1个，河北省优秀教学团队2个，河北省职业教育教师教学创新团队4个，河北省大师工作室1个，河北省名师工作室1个，河北省外国院士（诺奖）工作站1个。
       二、招聘原则
       坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
       三、招聘方式
       本次招聘采取单位招聘方式。
       按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
       四、招聘条件、岗位、人数
      （一）应聘人员应具备以下基本条件
       1.具有中华人民共和国国籍。
       2.X-X周岁（X年X月X日至X年X月X日期间出生）。
       3.拥护中华人民共和国宪法。
       4.具有良好的品行。
       5.具有符合岗位要求的工作能力。
       6.具有正常履行职责的身体条件。
       7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
      （二）招聘人数和岗位条件
       X年石家庄铁路X拟公开招聘工作人员9名。具体招聘人数和岗位条件详见《石家庄铁路XX年第二次公开招聘工作人员岗位条件表》（附件），其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《X本科专业目录》《X高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
       本次招聘部X岗位用于专项招聘“应届高校毕业生”，包括以下人员：
      （1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的X年应届高校毕业生。
      （2）国家统一招生的X年、X年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留X，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业X）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
      （3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
      （4）普通高等院校在校生或毕业当年入X，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
      （5）X年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及X年、X年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
       凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到X年X月X日。
       招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从X年X月（含X月）算起，此前累计工作时间每达到X个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
       对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一X根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
       现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
       曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
       回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
       五、招聘程序
      X（***）、X（      （一）报名和资格审查
       1X上报名
  X址：       报名时间X年X月X日9X—X日XX（节假日及非工作期间不提供报名咨询）。
       特别提示：提交审核后，请考生及时登录人才招聘系统查阅资格审查结果，以便及时完善信息再次提交，补充材料截止时间为X年X月X日XX，逾期未补充材料的视为放弃报名资格。
       2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。
       报名者需登录人才招聘系统，按要求填写报名信息，并提交以下佐证材料：
      （1）二代身份证（须在有效期内）正反面扫描件。
      （2）高等教育各阶段所取得的毕业证书和学位证书扫描件（留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书）、教育部学籍在线验证报告、中国高等教育学位在线验证报告（须在有效期内）。
      （3）毕业于国内院校自设学科的考生所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，需要提供毕业院校出具的学科专业证明材料原件扫描件。
      （4）留学回国人员需要提供加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件。
      （5）报考岗位要求工作经历的须提供相关工作期间的聘用合同（或工作证明）及社保缴费证明。
      （6）报考岗位条件表所列专业规定了专业方向的，如毕业证和学位证未明确标明专业方向，需要提供毕业院校出具的课程成绩单的原件扫描件。
      （7）其他能够证明岗位条件的材料。
       报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完X或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第X号）等进行处理。
       请考生及时关注人才招聘系统、XX站，以免错过有关事宜通知。
        3.资格审查。由石家庄铁路X人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果由石家庄铁路X人事处通过人才招聘系统发布。
        4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3X，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。达不到开考比例取消招聘岗位的，报考该岗位的应聘人员可以在报名结束后3小时内（X年X月X日XX前）改报一次其他符合条件的岗位。
        5.笔试资格确认。资格审查通过人员请于X年X月X日9X—XX到石家庄铁路X长安校区（石家庄市长安区四水厂路X号）进行笔试资格确认（入校后按指引路线步入指定场地）。
       应聘人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人有效身份证原件、高等教育各阶段毕业证和学位证原件以及其他能证明符合岗位条件要求的证明材料原件。经审核不符合报名资格条件的，取消笔试资格。
       注意事项：
      （1）笔试资格确认必须应聘者本人参加，不得由他人代为参加；
      （2）在规定时间内未参加笔试资格确认或未按要求提交审核材料者，视为自动放弃。
        6.准考证发放：具备笔试资格的考生通过人才招聘系统自行下载打印本人准考证，打印准考证时间X年X月X日XX—X日XX。
      （二）笔试
       1.笔试采取闭卷考试的方式，内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、师德师风、高等职业教育相关政策以及应聘岗位相关知识，主要测试应聘人员胜任应聘岗位的政治素养及适应应聘岗位的基本素质。笔试实行百X制，满XXX，最低合格X数线为XX。考试不指定辅导用书。
       2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。笔试成绩于笔试后2天内通过人才招聘系统查询，进入面试人员笔试成绩同时X站（      （三）面试
       1.面试人选确定。依据笔试成绩在最低合格线以上从高X到低X按计划招聘人数与进入面试人选1X的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，未达到1X比例的笔试合格人员全部进入面试。
       2.面试时间和地址：X2天内通过人才招聘系统发布。
       3.面试方式。采取面试（试讲）方式进行，主要测试应聘人员胜任应聘岗位的综合素质和相关能力情况。面试满XXX，最低合格X数线XX。面试当场打X，面试成绩采用“体操打X”方法，去掉一个最高X和一个最低X，其他X数的平均X为面试成绩。面试成绩当天在石家X站（       4.资格复审。面试前，由石家庄铁路X对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供有关材料原件及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格X数线以上报考同一岗位的人员中从高X到低X依次递补。
       资格复审需带资料：
      （1）应聘者本人的有效身份证原件及复印件；
      （2）高等教育各阶段毕业证和学位证原件及复印件，海外高校毕业生须提供教育部X出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
      （3）报考岗位要求工作经历的须提供相关工作期间的聘用合同（或工作证明）及社保缴费证明的原件及复印件；
      （4）岗位条件表所列专业规定了专业方向的，如毕业证和学位证未明确标明专业方向，需要提供毕业院校出具的课程成绩单的原件及复印件；
      （5）其他能证明符合岗位条件要求的证明材料原件及复印件。
       5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部X计算考试总成绩，总成绩满XXX，最低合格X数线XX。总成绩=笔试成绩×X%+面试成绩×X%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
      （四）体检、考察
       根据考生考试总成绩，按1X比例在最低合格线以上人员中从高X到低X确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵、烈士子女或配偶、残疾人、学历（学位）较高者、面试成绩较高者。体检工作由石家庄铁路X统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。由石家庄铁路X组织参加体检人选进行心理测评，测评不合格者不予录用。
       体检及心理测评合X对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格X数线以上报考同一岗位的人员中从高X到低X依次递补。
      （五）公示
       经考察、体检合格的，确定为拟聘用人X（***）、石家X站（      （六）聘用
       对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
        六、其他事项
      X（***）和X（       对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第X号）处理。
       政策咨询电话X-X（石家庄铁路X人事处）
       监督举报电话X-X（石家庄铁路X纪检监察处）

监督举报电话X-X（省人力资源和社会保障厅）
       政策咨询时间：工作日XX-XX XX-XX
       X人事处负责解释。

       附件：石家庄铁路XX年第二次公开招聘工作人员岗位条件表.xlsx

                                                                                          石家庄铁路X
                                                                                           X年X月X日