金华市粮食收储有限公司2025年招聘管理人员公告

X站首页政府信息公开公告公示日常公告告示信息索引号：XGX-XXX年招聘管理人员公告发布XX成文日期：X-X-X公开方XX年招聘管理人员公告日期：X-X-X:X:XXX浏览量：​X享：X大中小语言播报XX粮食和X下属的国有独资企业，担负X的粮食收购、储备、保管、轮换、军粮供应、应急物资保管等业务。因业务工作发展需要，现面向社会招聘管理人员1名。具体事项如下：一、招聘原则和办法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开X和择优聘用的办法进行。二、招聘条件和岗位（一）政治思想素质好，具有较强事业心和责任感，遵纪守法、品行端正、具备良好的职业素质，热爱粮食工作。（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。（三）招聘岗位：计划招聘数为1人，根据实际X情况，采取笔试加面试形式。按照1：4的比例开展笔试，如果最终X人数没有达到要求，取消本次招聘。招聘岗位人数岗位要求专业要求备注业务购销部管理岗位X.X年X月（含）以后出生，本科及以上学历（学士及以上学位），X户籍（X、X、X）。2.男女不限。不限需具备X年以上国有企业购销业务工作经历，有较强组织沟通协调能力。（四）有下列情形之一的人员不受理报考：1.受过刑事处罚的；2.涉嫌违纪违法,正在接受审查尚未作出结论的；3.被征信列为失信人员的；4.有其他不适宜聘用情形的。（五）学历学位：详见岗位要求，需国家X可查）。三、X和审核（一）发布公告本着公开、公平、公正的原则，本次招聘人员XX公布。（二）XX1.X时间：X年X月X日至X年X 月X日。咨询电话：X。2. 应聘X招聘管理人员X表》（详见附件），并会同毕业证、学位证书、中国XXX生成的《教育部学历证书电子X备案表》、《教育部学位证书电子X备案表》、X扫描件、本人简历1份（简历上有照片）、其它证件（专业技术职称等）及招聘岗位所需的其他相关材料（工作从业经验和任职经历需提供相关证明材料，如劳动合同、社保证明、从业证明、任职文件等），近期免冠2寸照片1张等材料一同打包成一个压缩Xcsc.com，文件统一以“姓名+应聘岗位”命名。工作年限、工作经历等材料计算时间截止到X年X月。（三）资格审核根据应聘人员提交的X相关材料，对照岗位的招聘条件和资格进行审核。招聘岗位人数与符合条件的X人数达不到1:4的，取消本次招聘计划。（四）考试1.考试采用“笔试+面试”方式开展。2.笔试，满X为XX。（1）笔试时间、地址：X2）笔试后成绩从高到低，取前5名入围面试，人数不足按实际人数面试。3.面试满X为XX，面试采用“结构化+追问方式”开展。（1）面试三天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试，招聘单位将按笔试成绩从高X到低X予以替补。（2）面试时间、地址：X4.采用笔试成绩*X%+面试成绩*X%合并计算总成绩，按照总成绩从高到低确定。如总成绩相同的，以面试成绩高的排名在前。5X通，考试及招录相关信息X、体检和考察（一）按总成绩从高X到低X，按1:1的比例确定体检对象。若总成绩相同，面试成绩高的入围体检，如体检不合格，按顺序递补。体检合格人员确定为考察对象。（二）按照有关规定，对拟入职人员进行政审、档案审查等工作。如考察不合格，按顺序递补。（三）体检工作参照公务员录用体检标准执行，考察参照公务员录用考察标准和程序进行。（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。五、公示和聘用（一）体检考察合格确定为聘用对象的，向社会公示X日，如无举报或有举报X负责X招聘录用手续。（二）聘用人员应在规定时间内报到，逾期视为放弃聘用资格。六、待遇享受国家规定节假期日及有关《中华人民共和国劳动法》X薪酬制度执行。七、监督本次招聘工作做到信息公开、X公开、过程公开、结果XX）全过程实施监督，同时接受社会监督。监督XX年X月X日附件X：XX相关附件顶部打印关闭X