关于招募2025年春季学期支援滇西应用技术大学银龄教师的公告

自X年教育部实施“高校银龄教师支援西部计划”，X年1月云南省正式启动本科高校银龄教师计划以来，各高校积极响应，选派政治强、业务精、素质高的银龄教师到滇西大支援。银龄教师充X发挥政治优势、经验优势和专业优势，有X高水平师资不足问题，提升了课程教学质量、专业建设和科学研究水X人才培养质量X体提升。为做好X年春季学期银龄教师招募工作，特发布公告，具体事项如下：

滇西应用技术大学是教育部批准成立的全国首批应用技术大学，是省属公办本科全日X以培养区域经济社会发展所急需的应用型高层次技术技能人才为主。于X年4月获教育部批准筹建，X年5月正式建立并实现招生。

育学、农学、医学、管理学、艺术学8大学科门类。同时与X家企业和科研院所共建X个实践教学基地，形成产教融合、校企合作、理实一体的办学理念和人才培养模式，为实现培养本土应用型技术技能型人才打下良好基础。

二、需求计划

岗位需求详见《滇西应用技术大学X年春季学期银龄教师聘用需求表》（附件1）。

三、资格条件

1. 双一流高校、部属高校和对口支援高校退休人员（不含返聘人员）应具有副高级以上职称，其他高校原则上需具有正高级职称；

2.线下教师年龄原则上在X（含）岁以下；

3.政治可靠、师德高尚、业务精良、身体健康，能从事正常的教学、科研、管理工作；

4.其他岗位要求详见《滇西应用技术大学X年春季学期银龄教师聘用需求表》。

四、工作职责及要求

以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主，短期授课、学术讲座（报告）为X教师做好教学、科研、管理工作，把先进教学方法、科研理念、管理经验传授给滇西大。

（具体工作职责按照《滇西应用技术大学银龄教师三方服务协议》及《滇西应用技术大学银龄计划教师聘用管理办法（试行）》执行。）

五、待遇保障

（一）薪酬保障

1.长期援派教师（援派时间1学年及以上）工作补助X副高级职称教师8X/年，正高级职称教师 X X/年（税前，指工作职责对应的薪酬，按月发放）；按校内规定发放超课时费和教学、科研奖励等。

2.短期援派教师（援派时间原则上在 1学期及以上，1学年以下）工作补助X 副高级职称教师XX/月、正高级职称教师XX/月 （税前，指工作职责对应的薪酬）；按校内规定发放超课时费和教学、科研奖励等。

（二）医疗保障

为援派教师X开通异地就医绿色通道，免费提供体检和流感疫苗接种服务。

(三)生活保障

援派教师X教师X教职工享受同等就餐待遇。

(四)交通保障

每年报销长期援派银龄教师（本人或其直系亲属X所在地 （或常住地X所在地 4 个往返交通费；银龄教师在校工作一学期的，报销 （本人或其直系亲属X所在地（或常住地X所在地 2个往返交通费；在校工作不满一学期的，报X所在地（或常住地X所在地 1 个往返交通费；因公X差旅费管理办法报销；定期提供在校期间日常生活品购置、就医拿药的交通保障。

六、聘用程序

（一）报名方式。由退休教师本人填写《高校银龄教师支援滇西应用技术大学意向登记表》（附件2），报名时需将意向登记表的Word版和加盖原单位的离退部门（或组织人事部门）公章的PDF扫描版发送到指定邮箱X相关部门通过微信方式发送给我校负责招募的工作人员。

（二）人员遴选X对应聘教师的学历资历、业绩成果、健康状况、师德师风、思想政治表现等情况进行审查，若有师德失范行为实施一票否X对接联系应聘教师，根据所学专业、授课经历、研究方向等，初步确定聘请人X人事处上校长办公会讨论审议，确定拟聘任人选并公示；
‎ （三）签订聘任协议。援派高校、银X签订《滇西应用技术大学“银龄计划”三方服务协议》，明确具体工作时间和任务。

（四）上岗任教。银X开学时间或协议时间到校上岗任教、任职，银龄教师未按时到岗X相关规定执行请假手续。

七、其他事项

报名时间X年X月X日-X年X月X日

咨询电话X-X

附件1-滇西应用技术大学X年春季学期银龄教师聘用需求表.xlsx

附件2.高校银龄教师支援滇西应用技术大学意向登记表.docx