广安鑫鸿集团有限公司 2025年公开招聘3名工作人的公告

X年3月注册成立，承担前锋区基础设施建设、扶持产业发展、房地产开发、投融资、民生事业、文旅事业任务。现因工作需要，按照“公开、公平、公正、择优”的原则面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘职位及要求

详见X5年公开招聘3名工作人员一览表》（附件1）。

二、招聘对象及应聘基本条件

（一）招聘对象

符合招聘职位资格条件的在职、非在职人员。

（二）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；

2.具备岗位所需要的工作能力和专业素质；

3.身体健康，心理素质好，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.符合岗位所需的其他条件，详见附件1。

（三）凡有下列情形之一者，不得报考：

1．受到刑事处罚人员；

2．因贪污、受贿等经济问题受党纪政务处X人员；

3．被开除党籍、开除公职人员和行业禁止性规定人员；

4．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

5．受处X期间或者未满影响期限的；

6．被依法列为失信联合惩戒对象的；

7．法律、法规规定的其他情形。

上述人员的相关时间界定均截止到报名截止当日X点。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至X5年5月5日XX。

2.报名方式：。

符合条件的报考人员请于报名截止之日前登录广安市前锋区***/span>）下载并填写应聘人员报名登记表，同时将填写好的报名登记表及报名材料（扫描件）的电子文档以“应聘岗位+姓名”格式命名后，压缩并打包发送至邮箱形式发送至Xn style="font-family:方正仿宋_GBK;">。每位报名者限报一个职位，未按要求提交报名材料或在规定报名时间段外报名的，一律视为无效报名，取消报考资格。

报名材料包括：

（1）应聘登记表（附免冠彩色近照）；

（2）有效身份证件；

（3）毕业证、学位证、申请学历证书电子注X打印）、专业技术职称证书、职（执）业资格证书；

（4）任职条件要求的工作经验证明材料；

（5）人事档案存放点X站四川省流动人员人Xhttp://X.X.X.XX/。（查询截图或人事档案存放点开具存档证明）

（6）荣誉证书以及招聘条件要求的其他证件。

以上资料投递后，恕不退回，承诺对个人信息严格保密。

（二）资格审查

审查，对资格审查合格者通知相关考试事宜，不合格者不再专门通知。

报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效，资格审查将贯穿X个招聘工作全过程，如报考者伪造报名信息、隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考（聘用）资格，永不录用。如报考人员信息填写不准确、不主动查看有关信息的，其责任由报考人员自负。

（三）考试

1.考试

考试按照笔试+实操+面试相结合的方式进行。

1.1笔试：笔试卷面满XXX。销售主管主要考服饰行业知识、销售技巧、市场X析、团队管理及客户关系管理等相关知识；大型客车驾驶员主要考交通法规、驾驶理论知识、安全知识等相关知识。

1.2实操：满XXX。主要考察应聘人员实际操作能力的专业能力。

1.3面试：满XXX。面试采用结构化和非结构化相结合的方式进行，主要考察应聘人员举止仪表、语言表达、综合X析能力、应变能力、解决实际问题能力、与应聘职位要求相匹配的工作能力等。

1.3.1参加考试人数超过该岗位招聘人数3倍及以上的，根据岗位招聘人数，按笔试成绩+实操成绩从高到低顺序以1X的比例确定进入面试人员；参加考试人数不足该岗位招聘人数3倍的，全部进入面试，择优录取。

2.考试成绩

考试成绩的计算公式X

销售主管、大型客车驾驶员岗位考试成绩=笔试成绩×20%+实操成绩×50%+面试成绩×30%。考试总成绩保留两位小数。

按照得X高低依次排名，等额确定体检及考察名额。若拟聘岗位合适X可减少或放弃招录该岗位人员。

（四）体检

拟聘用人员若无法按时参加统一体检，视为放弃参加体检，不予录用，体检合格的，确定为拟录用对象，体检不合格人员，可以申请复检一次，复检后仍不合格，可根据考试成绩从高到低的顺序进行递补。凡在体检中弄虚作假，有意隐瞒影响工作的疾病的应聘者，取消聘用资格。

体检参照公务员录用体检通用标准执行，本公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检、复检费用由应聘人员自行承担。

（五）考察

采取实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解拟聘人选政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、与招考职位的匹配度等情况。

（六）双向选择

拟录用人选进行双向选择。对不符合国企需要和综合素质达不到岗位要求的拟录用人选，或拟录用人选对聘用职位不满意的，均可选择放弃选聘。

（七）公示

考试、体检、考察X（***span style="font-family:方正仿宋_GBK;">）上进行公示，公示期5个工作日，经公示无异议的，由用人单位办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

（八）试用及正式聘用

1.公示期满无异议，经用人单位研究，办理入职手续。应聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同等有效书面证明材料。

2.应聘人员应服从岗位调剂（应聘人员应当满足调剂后岗位的要求），拒不服从的，视为自动放弃。

3.应聘人员纳入试用期管理，试用期原则上不超过3个月，试用期满经考核合格的留用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满考核不合格的取消聘用。

4.聘用人员与用人单位签订劳动合同，执行用人单位薪酬体系，试用期期间薪酬按工资的X%执行。

四、纪律监督

本次招聘由广安纪委全程监督。对有下列情形的，严肃处理。涉嫌构成犯罪的，依法移送司法机关处理。

（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；

（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊的；

（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；

（五）违反规定私自聘用人员的；

（六）其他违反本规定影响招聘工作公平公正性的。

对违反招聘工作纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或录用资格；对违反招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处X；对违反招聘工作纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

五、其他

（一）应聘人员在招聘期间须保持本人通讯畅通，如个人联系方式不真实、有误或未及时接收用人单位电话或短信通知等导致无法联系的，后果及责任由本人自负。

（二）联系方式

报名咨询电话：X-X

联系人：Xspan>X；

监督电话：X-X

X号4幢。

附件1X公司X年公开招聘3名工作人员一览表（见下方）

2.

                                  X5年4月X日