四川川投峨眉铁合金集团有限责任公司管理咨询服务项目

招 标 公 告

1.项目业主（招X责任X”）。

2.项X责任公司 管理 咨询服务 项目 。

3.招标范围 及内容：

3.1 组织机构与 岗位体系 的优化及配套 管理制度 的制定 负责人 员工 ， 建立 等， 梳理 业务流程 、优化部门和岗位设置， 优化管理层级与权限划X， 完善部门职能和岗位职责说明书 。 建立员工职位职级体系及 配套 管理制度 ，打通管理、技术、技能等多序列职业发展通道，明确晋升标准及对应关系 。

3.2 薪酬管理体系 及相关绩效考核体系 设计 及配套管理制度的制定 。参考市场化薪酬水平 及上级管控要求 ，开展岗位价值评估 （核心岗位、熟练岗位） ，科学 划X岗位序列，设计差异化薪酬等级表及宽带薪酬结构。 建立薪酬管理制度， 明确固浮比、绩效挂钩规则及调薪机制， 设计 全员 绩效考核体系，明确绩效考核指标、考核方式 、考核周期及结果应用规则，同步配套绩效反馈与改进机制 ， 完成 薪酬套改测算并落地实施。

3.3流程再造设计X的各种流程进行梳理，对流程进行优化再造并建立配套制度，既要管得住又要避免多头管理重复管理，造成资源浪费。

3.4 提供培训与持续服务。 提供 方案落地的宣贯、释疑与专项 培训 ，并跟踪实施效果，提供优化 方案及 技术支持。

4.标段划XX个标段。

5. 项目完成时间 ： 合同签订后 X天内完成所有咨询成果移交。

6. 保证金： 投标 保证金X ¥1 X X ，履约保证金为中 标 合同总价的 X%。

7.招 标控制价 ： ¥ X X。

8. 投标 人 资格 要求：

8.1 在中华人民共和国境内注册， 持有有效的工商营业执照， 具备独立法人资格并能独立承担民事责任 ；

8.2 具有开展人力资源管理咨询服务的业务资质 ，具 有履行合同所必需专业技术能力和 法律、行政法规规定的其他条件 ；

8.3 合法经营、依法执业 、 遵守法律法规、职业道德和执业准则，有良好社会信誉 ；

8.4 为本项目配备的项目团队有着丰富的国有企业人力资源管理咨询项目实施经验， X 年 1月1日 至 X 5 年 3月X日 至少 具 有 1个制造业企业和2个 3 X人以上国有企业的类似咨询业绩和成功案例 ；

8.5 能投入到本项目中的全职咨询师 / 顾问 3人及以上；

8.6 有良好的社会信誉， 参加本采购活动前三年内，在经营活动中 无违反职业道德和执业纪律等不良记录， 未因重大执业质量等问题 受 到相关部门通报或受到行业协会严重处理， 不属于国家企业信用信息公示系统经营异常名录、严重违法失信企业名单；

9 .报名及招标文件的获取：符合公告要求、有意参加投标 者，请于 X 5 年 4 月 X 日至 X 5 年 4 月 X 日 （法定公休日、法定节假日除外 ），每日上午 9X时至XX时，下午XX 时至XX时（北京时间，下同）携带下述 材料 至 四川省峨眉X X责任公司 办公大楼四楼企划发展处 报名并 领取 招标 文件 （ 或 将报名材料 签字盖章后发送扫描件至 招标人 指定电子邮箱 ） ：

（ 1）报名人员介绍信（或报名 法人 授权委托书）原件及身份证。报名介绍信或 法人 授权委托书须载明 项目名称、报名人及联系方式。

（ 2）企业营业执照 ；

（ 3） 业绩 证明材料 ： 业绩证明材料X X 年 1月1日至 X 5 年 3月X日 至少 具 有 1个制造业企业和2个 3 X人以上国有企业的类似咨询业绩和成功案例 ，X鲜章。

招标人对报名人提供的报名材料进行验证 后 ，向满足本次招标要求的投标人提供招标文件 （ 电子版 ） 。

X .投标文件的递交

X.1 投标文件递交截止时间（ 投标截止时间 ） X X 5 年 5 月 X 日 X 时 X X ；

X.2 投标文件递交地点 ： 四川X 三楼 会议室 。

X.3 逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。

X. 投标 文件开启时间和地点

X.1 开启时间： X 年 5 月 X 日 X 时 X X （北京时 间） 。

X.2 开启地址：Xan> X办公大楼 三楼 会议室。

1 2 . 招标 公告发布的媒介： 本招标 *** XX址： *** 、 天府阳光采购 服务 X（ *** 发布。

1 3 .联系方式

招标人：X X责任公司

联系地址 :四川省峨眉X

联系电话： X-X、X X

联 系 人：X 、方 女士

电子邮箱： 点击查看原文