十七冶城建工程技术分公司明光市表面处理中心项目（一期）-土石方工程专业分包（kj2024)

承包人与发包人就X审计项目在政府审计结束后），承包人与X包人结算办理完毕，承包人收到发包人相应款项后，支付X包人至本合同结算价的X%，同时扣除应扣款项；

结算价款的 3% 

因X包人提出要求增加进度付款的，超本合同支付比例部X，X包人承担年利率X%的资金成本。

承包人收到发包人款项后一月内按前述约定支付给X包人，承包人有权通过（包括但不限于）银行转账、承兑汇票及供应链金融产品等金融产品方式（承兑汇票及供应链金融产品等金融产品方式支付比例不低于X%）向XX款，X包人对此无条件X承包人不承担承兑汇票和供应链金融产品的贴现费用，相关贴现费用均由X包人自行承担，X包人对此无异议。如承包人收到承兑汇票或供应链金融产品而以现金方式支付X包人款项时，承包人可在支付时按同期同类产品的市场贴现率扣除贴现费用。承包人未按X包合同X款(预付款、进度款)，未经承包人同意，X包人不能停止施工。

付款时，X包人向承包人提供全额进度款的9%增值税发票。

若承包人未能从发包人处收X款或承包人资金周转暂时有困难时，X包人承诺对承包人的报酬或费用的支付上的延后给予谅解，并调配或自筹资金确保全额支付所雇佣人员的工X施工的连续性，直至完全履行完本合X内容及合同义务。投标人承诺不就此向招标人进行索赔。

务工人员劳务费发放必须按承包方有关制度进行，必须在承包方劳资人员、财务人员监督参与下予以发放给每个务工人员。

2.5%，在签订合同后承包方预扣X包方合同价的2.5%费用作为乙方的安全施工措施费用，此费用由承包方控制。X包方若发生此项费用时按实核算，不足部承包方不退还，超出部X包方自负。

履约保证金待验收合格后退还X%，其余待结算定案表双方盖章签字后退还。

4.9、项目安全、文明、环保施工要求

X包人应按国家和滁州市安全、文明、环保、夜间施工等有关管理规定、规范和承包人方要求，办理相关手续，并交纳属X包人应交纳的费用；按照 “安徽省建筑安全质量标准化工地”的要求组织X有关部门规定，影响市容、环境卫生等受到的处罚，其责任由X包人承担；确保安全措施费用投入不低于总造价的2.5%；由于中标人措施达不到X在市级及上级主管部门组织的安X质量检查及文明施工的检查中，受到通报批评一次，扣罚X，在X款中扣罚。

5.0、劳务用工及门禁智能化管理要求

劳务X包单位进场管理要求：

1.实名制明确协作单位劳务员；

2.由X包单位法人代表签订《农民工（劳务用工）工资发放承诺书》，承诺不拖欠劳务用工的工资；

3.X包单位的管理人员和劳务用工进入项目施工应办理施工现场出入证和考勤刷脸；

4.X包单位将劳务人员的基本信息（含姓名、性别、年龄、工种（特种作业人员提供操作证）、身份证复印件、籍贯或家庭住址、联系电话、劳动合同编号（含扫描件）、进场时间等信息）和务工人员体检报告（含血压、心电图等项目）及时、如实报给项目经理部劳资员；

5.一线施工人员年龄男性不能超过X周岁，女性不能超过X周岁；

6.X包单位与各班组签订的作业合同或者协议，必须有项目经理部X经营计划部备案，并在各班组离场的时候到项目经理部经营部备案劳务工资差额及协作单位承诺的支付期限。

7.设立劳务用工工资保障金，实行统一缴存、专户存储、专款专用、应急统筹的管理。

8.遵守项目经理部的各项管理制度及日常管理。

9.作业人员进场作业前应完成安全三级教育，教育率X%，特种作业人员持证上岗率达到X%

X.劳务工资发放程序：由X包单位劳资人员按月制表，现场负责人签字确认，项目经理部劳资员依据刷脸考勤记录进行核对确认，项目经营副经理审核，项目经理批准。承包人方要求X包单位为现场劳务人员开具个人银行卡，X包人按时将工资发放记录与工资支付表按月报送项目经理部，项目劳资员对X包单位工资支付表中人员、考勤进行核对、经项目部核对后，承包人方按时通过银行代发工资。未经过项目部实名制审核验证人员，无考勤记录人员，项目部有权拒绝付款，确保农民工工资发放到位。

X、做好实名制和考勤管理。人力资源部通过劳务用工软件或其它软件，每月进行一次在建项目劳务用工线上抽查，重点核查实名制、考勤、工资发放等情况。现场施工人员三百人以上的每次抽查X人，三百人以下的每次抽查5人。若抽查到现场工人无实名制或无考勤情况，对项目经理处以 X X/人.次罚款，最高罚款 X X/月，抽查结果在 OA 中公示。

所有进场的劳务工人必须完善实名制手续，电子考勤；禁止以临时用工(打突击)名义不办理实名制及电子考勤进场施工。

X、X包单位按照合同和法律法规要求配置劳资员，X包单位与班组之间的承包合同或协议必须报项目部劳资员处备案。

X、工人工资由总包按月足额代发。劳务工人实际发放工资应与X包单位签订的劳务用工协议中约定的日/月工资总额相符。考虑到工人流动性大，若X包单位自行发放工人工资，保留发放凭证，凭证交由项目部劳资员处备案。

X、X包单位负责人、班组负责人进场时须录制视频，视频内容包括但不限于做好工人进场实名制和考勤管理，不拖欠农民工工资承诺。工人进场须录制视频，视频中工人自报内容包括但不限于姓名、身份证号码，工种、日/月工资金额，工作地点等，承诺进场进行电子考勤。若发生无实名制登记、无电子考勤或使用他人信息进入现场的工人讨要工资，经核实后，给予X包单位两倍金额的处罚。

若工人被抽查到未进行电子考勤进场施工，则对所在X包单位罚款XX/人.次。

X、门卫保安要对未电子考勤进入现场的人员进行劝阻，劝阻不成的及时上报项目部。未严格履职的门卫保安人员项目部要及时清退。

5.1、其它要求

1、在施工中发生的水费、电费、安全文明措施费、税金及各种行政规费均由X包方承X前期报建及上交相关规费以及农民工保证金）。承包人提供电源至二级配电箱，二级配电箱以下由X包人配置并负责。电费按X包人电表用电量收取，没有安装电表的按结算总价的0.7%收取电费。

2、承包人有偿提供及工人宿舍，床铺自理。工人宿舍按每间/每月/XX计取；宿舍内严禁私拉电线，私自做饭，使用超过规定的大功率电器、存放易燃易爆品等，一经发现，按XX/人*次罚款，X款中扣除，发生事故的由乙方自行负责。办公室和库房均由X包人自行解决。

3、发包人及承包人指定的其他配合工作，X包单位必须无条件接受，若X包单位拒不配合承包人将按违约罚款，具体合同中约定。

4、X包人应及时足额发放农民工工资，项目开工前5日内将人员名单、身份证复印件、工资花名册报送项目部备案。按提供工资发放花名册、建行工资卡、现场考勤打卡记录等相关有效证明资料发放生活费，劳务工人工资必须凭本人身份证原件领取。若造成农民工聚众闹事、围堵办公生活场所等扰乱正常工作生活秩序，对企业形象造成不良影响的行为，每发生一次罚款￥XX。承包人有权采取有效手段，保证X包人及时足额发放农民工工资，X包人不得拒绝。

5、承包人必须配备关键岗位人员，包括并不限于现场负责人、技术负责人、安全员、施工员等；关键岗位人员必须保证每月不少于X天常驻现场组织施工，每天在岗时间不少于8小时，出勤天数以项目现场上下班考勤打卡为准，在以上出勤要求的基础上，缺勤一次X款中扣除违约金人民币X（￥XX）。如未配齐对应的关键人员（包含现场负责人、技术负责人、安全员），按每人/每月/8XX款中扣除。

6、合同工作范围内所有内容必须按要求保质保量保工期完成，X包人不得以部X中标单价低或工人数量不足等任何原因不完成或少完成工作量，若发生未完成工作量，承包人有权自行安排其他单位完成，并按照（实际发生的费用*120X款中直接扣除，X包人承诺无条件服从承包人安排。

7、安全文明施工费用由X包人上限包干使用，必须确保专款专用足额及时投入，投入超过部X由X包人自行承担。安全文明施工费由承包人项目部质量安全部根据X包人每月使用情况进行审批。若承包人认为X包人安全文明施工投入不足，X包人必须按照承包人要求进行及时X改，若X包人拒不X改或有意拖延，承包人有权自行安排其他劳务单位完成或自行采购，并按照（实际发生的费用*120X款中直接扣除，X包人承诺无条件服从承包人安排。

8X合同履行过程中，仅以X包单价确定总价，其他均不予采用。

9、X包人应积极配合承包方其他X包单位的施工。

X、承包人有权划X包人的工作范围及工作内容。

11、