日喀则市市直机关事业单位2025年公开遴选公务员（工作人员）公告

根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》《事业单位人事管理条例》《西X公务员公开遴选实施办法（试行）》等有关法律法规，X直机关事业单位工作需要，决定组X直机关事业单位X年公开遴选公务员（工作人员）工作，现将有关事宜公告如下。一遴选对象及计划（一）遴选对象1.X（X）及以下行政单位、参公管理事业单位正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当职级层次在编在岗的公务员或参公人员。2.X（X）及以下事业单位在编在岗的七级及以下管理岗位工作人员（七级及以下职员）和专业技术X事业单X报考。事业单位工勤人员不在本次遴选范围。3.中央、X、X级直属机关事业单位X（X）及以下的单位中符合报考条件且在编在岗的公务员（参公）或事业单位工作人员。（二）遴选计划本次遴选计划共X个，其中公务员（参公）职位X个，事业单位工作人员职位X个。详见《X直机关事业单位X年公开遴选公务员（工作人员）职位表》。本次公开遴选，不涉及身份转变。属公务员（参照公务员法管理的事业单位工作人员）身份的只能报考公务员或参公岗位；属事业单位干部身份的只能报考事业岗位。二报考条件（一）报考者应当具备以下资格条件1.自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治立场坚定，坚决反对X裂、维护祖国统一和民族团结，自觉践行新时代好干部标准和X干部“四个特别”要求；2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；3.具有X年以上基层工作经历；4.在本级机关工作X年及以上，且在本单位工作X年及以上。近X年年度考核没有基本称职（基本合格）及以下等次；5.公务员（参公人员）近X年内个人至少获得以下表彰奖励一项：被授予全X“人民满意的公务员”称号；记一等功、二等功、三等功、嘉奖；X（X、X）级及以上党委、X（地）级及以上工作部门表彰奖励；被评为优秀公务员或优秀共产党员；6.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；7.大学本科及以上文化程度；8.年龄在X周岁以下（X年X月X日以后出生）；9.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；X.公务员主管部门规定的其他资格条件；X.法律、法规规定的其他条件；X.公检法司单位人员，寺管会、X（X）纪委监委副书记参加此次公开遴选X级主管部门意见；X.基层工作经历、最低服务年限、工作年限等计算截止时间均为X年X月X日。（二）有下列情形之一的，不得参加公开遴选1.被开除中国共产党党籍的；2.被依法列为失信联合惩戒对象的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处X等影响期未满或者期满影响使用的；5.按照国家X有关X机关以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满X年的；7.法律、法规规定的其他情形。报考人员不得报考遴选后即构成回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三遴选程序（一）X和资格初审1.X时间：X年X月X日—X月X日。（上午X：X—X：X；X:X—X:X）2.X地址：X3.X方XX费。报考人员只能选择一个单位或部门中的一个职位。4.X所需材料：①本人有效X件、学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子X备案表。②《X直机关事业单位X年公开遴选公务员（工作人员）X推荐表》。③本人近期免冠正面彩色同底一寸照片3张（背面备注本人姓名和X号码）。④所在地机构编制部门出具的《X公开遴选编制确认函》。⑤获奖证书复印件，须由报考人员所在组织人事部门审验真实性，并在复印件上X。报考者须如实填写相关信息，诚信报考，提交的相关材料应当真实、准确、完X。凡弄虚作假一经查实，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》有关规定进行处理。5.资格审核：X年X月X日—X月X日，X公开遴选X按照各职位遴选的资格条件，对X人员进行资格审查，资格审查贯穿公开遴选全过程。对未通过审查的，应当说明理由。根据竞争择优的原则，各遴选职位人数与报考人数的比例不得低于1：3，否则取消该职位遴选计划。取消遴选职位计划的允许该职位报考人员改报其他职位。6.X准考证：X年X月X日，准X公开遴选X统一制发，通过资格审查的X委组织部公务员管理科X。（二）笔试1.笔试科目：笔试科目为《案例X析》，主要测试政策理论水平、X析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。试卷总X值XX，答题时间XX钟。考试时须携带本人X和准考证。2.笔试时间：X年X月X日（星期六），上午X:X—X:X。3.笔试地址：X4.笔试成绩：按X%计入总成绩。笔试成绩通过X1.按各遴选职位计划录用人数1:3的比例，从高X到低X的顺序，划定合格X数线，并确定参加面试的人员。面试时，实际参加面试人数未达到面试职位规定比例的，考生面试成绩须达到考生所在面试考场面试成绩平均X，方可确定为体检考察人选。面试总X值为XX，面试总成绩按X%计入总成绩。2.面试X公开遴选X和遴选单位共同负责组织实施。面试时间和地点另行通知。3.面试以结构化面试和职位业务水平测试组成。结构化X公开遴选X组织实施，主要测试应考者的逻辑思维能力、语言表达能力、计划与组织能力、协调与决策能力。结构化面试X值为XX，成绩按X%计入面试总成绩。职位业务水平测试由遴选单位组织实施，重点测查面试人员运用专业知识解决工作中实际问题的能力，考查面试人员与职位匹配度。职位业务水平测试X值为XX，成绩按X%计入面试总成绩。考试总成绩计算公式。考试总成绩=笔试成绩×X%+面试成绩（结构化面试成绩×X%+职位业务水平测试成绩×X%）×X%。（四）组织考察1.考察对象。面试结束后，按考试总成绩由高X到低X的顺序确定考察对象。考察实行差额考察，各遴选职位考察人数与计划遴选人数的比例一般为2:1。对于数量在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。2.考察内容。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治X德品行，注重考察工作实绩和廉政情况。廉政考察必须征求考察对象所在单位纪委监委意见，并出具书面意见。3.考察方式。考察工作由遴选单位负责组织实施，要选派2名及以上人员组成考察组，进行实地考察，不得委托，考察组必须坚持原则，X正派。在考察过程中，要严把考察对象的思想政治素质关，全面、客观、公正地予以评价，作出实事求是的结论。考察采取到考察对象所在单位开展个别谈话、民主测评、查阅资料等方式进行，对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察结束后，考察组要如实撰写考察报告，并由考察人员及单位负责人签字，考察小组要对考察结果负责。考察不合格的一律取消遴选资格。（五）体检1.考察结束后，各遴选单位根据职位需要，可以对考察对象进行体检，并负责组织实施。2.体检时间另行通知。体检费用由报考人员自理。（六）确定拟任职人员1.遴选用人单位党委（党组）根据考察情况和职位要求，按照人岗相适、人事相宜原则，集体讨论，召开党委（党组）会议集体研究确定拟任职人员，拟任职人员X公开遴选X集中公示，公示期不少于5个工作日。2.公示期满后，对反映有影响录用的问题并查有实据的人员，取消其遴选资格。（七）X手续拟任职人员试用期为3个月，试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对其进行考核，考核合格的按照干部管理权限X转任（调动）手续。考核不合X委组织部X备案后取消其遴选资格。四有关注意事项（一）X（X）委组织X要认真做好宣传动员工作，积极鼓励、支持、X（X）符合条件人员报考；对符合报考条件的人员，不得人为设置障碍。对未被录取的人员，不得刁难、压制，一经发现，将严肃查处。（二）对不诚信报考或在面试、考察、体检、试用期等环节中无特殊原因放弃的，取消遴选资格，并通报原单位，记入诚信档案库。确因特殊原因放弃的，X公开遴选X提交情况说明。（三）X人员要诚信X、诚信考试、诚信守约，杜绝在考试过程中“打招呼”“找关系”，一经发现，将严肃处理。本次遴选不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。联系地址：X：附件1：X年遴选职位计划表附件2：X直机关事业单位X年公开遴选公务员（工作人员）X推荐表附件3：X公开遴选报考人员编制确认函中共X委组织部X人力资源和XX年X月X日X