绛县人力资源和社会保障局 关于征集公益性岗位及招聘公益性岗位人员的公告

　　为了认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，全面强化就业优先政策，落实就业援助相关规定，加快解决我县就业困难人员的就业问题，根据人社部门就业促进有关政策及我县公益性岗位开发计划，从即日起在全县范围内开展征集公益性岗位及公开招聘X名公益性岗位人员，现将具体事项公告如下：

　　一、开发公益性岗位用人单位要求

　　用人单位如有公益性岗位需求，可X提出申请。原则上党政机关、群团组织使用公益性岗位数量不超过单位人员编制总数的5％，事业单位使用公益性岗位数量不超过单位人员编制总数的X％，以绛县县委机构编制委员会办公室核定编制数为主。

　　二、岗位征集开发程序

　　各相关单位如有岗位空缺和用人需求，需提供《绛县公益性岗位用人单位申请表》及单位机构编制管理证原件及加盖公章复印件。县人力资源和X根据相关政策确定公益岗计划，未申报岗位的单位，将不予提供公益岗位计划。

　　三、招聘基本原则

　　招聘遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开招聘，双向选择。

　　四、招聘对象

　　具有绛县户籍，经县人力资源和X认定的符合下列条件之一的就业困难人员（已经享受过公益岗政策的人员不在此招聘范围）；

　　1、“X”：女性满X周岁及以上、男性满X周岁及以上的国有、集体企业失业人员；

　　2、享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的登记失业人员；

　　3、就业困难高校毕业生；

　　4、“X就业家庭”：法定劳动年龄内均处于失业状态且有就业愿望的城市居民家庭成员；

　　5、当地人民政府确定的其他就业困难人员。

　　五、招聘条件

　　1、就业困难高校毕业生需提供：

　　（1）“X就业”家庭的高校毕业生需提供父母双方解除劳动关系合X居民医保缴费证明、《X就业家庭承诺书》。

　　（2）家庭困难、靠借贷上学的农村高校毕业生需提供助学贷款证明材料。

　　（3X居民最低生活保障、登记失业一年以上的高校毕业生，需提供民政部门低保证明、失业一年以上证明(就业创业证)。

　　（4）残疾高校毕业生需提供残疾证原件及复印件。

　　（5）以上人员均需提供：居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件（户口本首页和本人页）、毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、《就业创业证》、近期免冠一寸红底照片3张。

　　2、“X人员”需提供：

　　居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件（户口本首页和本人页）、本人解除劳动合同或协议书、《就业创业证》、近期免冠一寸红底照片3张。

　　3、“X就业家庭”人员需提供：

　　居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、《就业创业证》、家庭成员解除劳动关系合X居民医保缴费证明、《X就业家庭承诺书》、近期免冠一寸红底照片3张。

　　4、享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的人员需提供：

　　居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件（户口本首页和本人页）、民政部门低保证明、《就业创业证》（须登记失业一年以上）、近期免冠一寸红底照片3张。

　　六、开发公益性岗位及报名资格审查

　　（一）开发公益性岗位单位申报时间X年6月X日-X年8月X号。

　　（二）应聘人员报名时间：公告发布之日起至人员招满为止

　　（三）开发岗位申报及应聘报名地址：Xp>

　　（四）就业困难人员在人力资源和X三楼X室就业促进股，进行资格认定。（X-X）。

　　七、岗位待遇

　　（一）聘用的人员无编制，属公益性岗位，实行合同制管理，由用人单位与聘用者签订公益性岗位劳动合同，合同期限为三年，并报县X备案，合同期满后按照国家政策规定终止劳动关系，不得重复享受公益性岗位政策。

　　（二）聘用人员的工资及待遇，月薪不低于当地最低工资标准，按规定为公益性岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险（单位部X由就业专项资金负担，个人部X由被录用人员自己承担）。

　　八、人员管理

　　聘用人员按照《运X关于公益性岗位开发管理暂行办法的通知》及用人单位的规章制度进行管理，对违反文件规定及单位规章制度的，按照有关规定依法解除合同。

　　绛县人力资源和X

　　X年6月X日