海口市美兰区人力资源和社会保障局关于开展2023年度人力资源服务机构诚信评价暨年审工作的通知

各人力资源服务机构：

为加强人力资源服务机构事中事后监管，促进人力资源服务机构依法经营、诚信服务，切实维护劳动者和用人单位合法权益，根据《海南省人力资源服务机构诚信评价办法（试行）》（以下简称《评价办法》）和省人社厅年度工作部署，决定开展X年度人力资源服务机构诚信评价暨年审工作。现将有关事项通知如下：

一、评价暨年审对象

X年1月1日之前取得营业执照和人力资源服务许可证（或备案）的经营性人力资源服务机构，纳入此次诚信评价暨年审范围。

二、评价暨年审内容

（一）诚信评价内容按照《评价办法》第七条及《海南省人力资源服务机构诚信评价参考指标》（以下简称《参考指标》）执行。

（二）年审内容。主要包括行政许可和行政备案事项、注册资本实缴情况、经营活动情况、财务情况等内容，并对报告的真实性、合法性负责。对经营性人力资源服务机构的名称、营业地址、法定代表人（负责人）、服务范XX址、设立X支机构以及行政许可和行政备案及其变更、延续情况、行政处罚等年度报告有关内容进行公示。

三、评价暨年审方法

诚信评价暨年审通过“海南省人力资源市场管理系统”（以下简称“管理系统”）进行，具体操作方法详见《操作手册》（附件1）。上传的扫描文件均需加盖公章。

四、方法步骤

各人力资源服务机构按照以下步骤实施：

（一）企业诚信评价自评及年审材料提交（6月X日前）。

属地经营性人力资源服务机构对照《参考指标》进行线上自评及提交年审材料。

（二）初步审核（6月X日前）。对企业自评情况及年审材料进行审核，拟定初审意见。

（三）征询意见（6月X日前）。就初审意见征求综合行政执法、税务等部门（单位）意见，拟定评价等级。

（四）社会公示（7月X日前）。及年审结果，接受社会监督。无异议的，报送海口市人力资源和X至省人力资源社会保障厅。

（五）公布（7月X日前）。省人力资源社会保障厅统一公布评价结果并将评价结果共享至海南自由贸易X,评价等级确定后X为经营性人力资源服务机构颁发诚信等级证书X将年审结果向社会公布，对年审通过的人力资源服务机构在其《人力资源服务许可证》正、副本上加盖“人力资源服务机构年审专用章”。

五、审查程序及规范

（一）各机构按通知要求按时提交材料，如实报告有关情况，并接受实地抽查。

（二）对有下列情形之一的，视为年审不通过，并按有关法规给予处理：

1.超许可范围经营以及有其他违法违规行为的；

2.有投诉记录未妥善处理完结的；

3.年度报告中隐瞒真实情况，弄虚作假的；

4.未按要求提交年审材料以及不接受实地检查的；

5.现有从业人员的资质与数量不合规定的；

6.人力资源服务活动中有欺诈行为的；

7.违反《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》的；

8.不符合年审要求的其他情况。

六、其他事项

年审不合格的机构，由区人社30日。X改期间，停止人力资源服务活动，X改期满复审合格后方能继续开展相关业务。X改后仍然不合格的，则年审不予通过，其《人力资源服务许可证》不予加盖“人力资源服务机构年审专用章”，并按照相关法律、法规和省、市文件规定查处。

附件：1.操作手册-机构端

  2.《海南省人力资源服务机构诚信评价办法（试行）》

                                     海口市美兰区人力资源和X

                                             XX年5月X日

• 附件1.操作手册-机构端.pdf
• 附件2.《海南省人力资源服务机构诚信评价办法（试行）》.zip