琼中黎族苗族自治县黎母山镇新进居居民委员会公开招聘工作人员公告

琼中黎族苗族自治X新进居居民委员会

公开招聘工作人员公告

根据省委组织部、民政厅、人力资源和社会保障厅联合发《关于进一步规范居工作人员管理的指导意见》（琼民发〔X〕6号）文件精神及相关规定，为促进我居工作人员X体素质提升，优化人员队X和年龄结构，加快推进我居各项业务工作有序开展，结合我居实际岗位需求，拟面向社会公开招聘7名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持任人唯贤、德才兼备原则。

（二）坚持公开平等、竞争择优原则。

（三）坚持工作需要、人岗相适原则。

二、招聘岗位名额及基本要求

（一）招聘岗位及名额

新进居工作人员7名。（说明：由于居委会承接的社会事务较为繁杂，工作人员常常需要身兼数职。因此本次招聘工作不指定具体工作岗位，竞聘结束后将根据实际工作需要进行X配。）

（二）应聘人员基本要求

 1.拥护党和国家的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，诚实守信，责任心强，无违法犯罪记录，无其他不宜聘用的情况；

 2.热爱居工作，具有全心全意为广大居民群众服务的精神，且善于做群众工作；

 3.具有正常履行职责的身体条件，身体健康，无不良嗜好，有良好的沟通协调能力和文字基础，熟悉公文写作和办公软件操作，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排；

三、招聘对象

1.琼中县户籍居民。

2.学历：大专及以上学历。

3.年龄要求。年满X周岁及以上，X周岁及以下。（即X年7月2日至X年7月1日期间出生；以下情形年龄可适当放宽至X周岁，在琼中县有五年社保缴费年限、在农场工作经历、农场职工子弟、共产党员、退X军人、农垦系统在岗管理人员年龄适当放宽至X周岁）。

具有下列情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处X；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处X的；

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.普通院校在读学生；

4.现役军人；

5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期未满的；

6.失信被执行人；

7.事业单位人事管理需要回避的；

8.法律、法规规定不符合招聘要求的其他情形。

四、招聘流程

（一）组织报名

1.报名时间X年7月2日上午8X至X年7月X日下午XX（周末不接受报名），逾期不再受理。

2.报名方式

本次公开招聘采用线下报名方式进行，报考人员只能选择一个职位进行报名。报名地址：Xng>新进居居民委员会综合办公室。

3.报名材料：

（1）《岗位应聘申请表》（现场填写）。

（2）有效身份证（正、反两面合并成一张图片）。

（3）户口本、学历证、学位证(复印件)。

（4）招聘岗位要求的社保证明等材料。

（5）本人近期1寸正面免冠彩色照片(3张)。

（6）本人未被失信惩戒承诺书，手写签名加按手印（附件2）。

4.本次考试实行诚信报名制度，资格审查贯穿全程。考生要根据个人情况报考相应学科，真实、全面、准确填写相关信息，对提交信息的真实性负责。对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘或聘用资格，并按照有关规定处理。

（二）资格初审

1.报考人员提交报名材料后，须在现场等待资格初审结果，通过资格初审的，不得改报或再报其他岗位。

2.资格初审不通过的，可按审查意见要求修改报名信息，补充材料后，重新提交审查或者改报其他符合条件的岗位。

3.报名按规定时间准时截止，截止当日提交材料者，如果资格初审仍不通过，无法重新提交审查或改报其他岗位，视为报名失败。

（三）组织考试

考试采取笔试和面试方式进行。考生总成绩按笔试、面试两部X综合计算，X值各XX，考生的综合成绩=笔试成绩×X%+面试成绩×X%。笔试、面试、综合成绩按四舍五入精确到小数点后2位。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，考试时间为XX钟（具体时间以准考证为准），X值为XX。考试内容:公共基础知识。笔试成绩和笔试合格X数线（笔试合格X数线不得低于参加笔试人员的笔试平均X，低于笔试合格X数线，不予入围面试）通X站向社会公布，接受社会监督，公示期为3天。

2.面试。根据报考人员的笔试成绩排名和招考岗位数，达到笔试合格X数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选，按招聘岗位数的1X的比例确定。（若笔试成绩末位出现同X数者，一并进入面试）。达不到上述比例的岗位，按达到笔试合格X数线的实际人数确定面试人选。

面试成绩取平均X且保留小数点后两位数，主要采取结构化面试进行，成绩按百X制计算。面试合格X数线为XX，低于XX为不及格。

报考同一岗位中招聘人数末位考生考试总成绩并列的，其名次按下列办法确定：考试总成绩相同的，以笔试成绩从高X到低X的顺序确定；若笔试成绩、面试成绩均相同，加试一场面试，以加试成绩从高X到低X顺序确定体检和考察人员。

注：具体考试时间、地点及相关事项以公告为准。

（四）体检

1.考试综合成绩按照各招聘岗位计划1X比例从高至低等额确定体检对象。招聘工作领导小X进行体检。体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生承担。

2.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，复检另选择同级别及以上级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准（逾期不申请者视为自动放弃复查）。

3.应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，按总成绩从高至低依次递补。

   （五）考察

根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察。应聘人员放弃考察或因考察不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格X数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。

   （六）聘用公示

由招聘工作领导小组成员集体研究，根据考试、体检、考察结果等情况，确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，接受社会监督，公示期限为7天，招聘工作领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，空缺的名额从应聘同一岗位且面试成绩达到合格X数线的应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次递补。公示期满后不再进行递补。

（七）聘用

公示期满后，如果没有异议或经调查不存在问题的，由新进居居民委员会审核后上报琼中黎族苗族自治X党委审批，并按相关程序办理聘用手续。聘用工作岗位安排由招聘工作领导小组研究决定，若不服从组织调配的，一律取消聘用资格，空缺岗位按综合成绩由高X到低X顺序依次递补，递补工作只做一次。确定聘用人选后，由琼中黎X与聘用人员签订聘用合同。服务年限，本次招聘的新居工作人员，最低服务年限为2年（含试用期）。

聘用人员有下列情形之一的，予以解聘：

1.试用期满，经考核不胜任试聘岗位的。

2.违反法律法规，受到刑事处罚的。

3.其他违反规定情况。

五、薪资待遇

1.新聘农垦居工作人员薪酬待遇具体参照琼民发[X]6号文《关于进一步规范居工作人员管理的指导意见》第三条第六款规定执行（特别说明：在试用期间（三个月内），其基础工资参照居同岗位工作人员的X%发放，试用期期满考核合格的，其基础工资参照居同岗位工作人员的X%发放）。

2.各类补贴工资按原工作人员同等待遇执行。

3.新聘农垦居工作人员薪酬待遇发放标准从入岗起执行。

六、其他事项

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）本公告由琼中黎X负责解释。

（三）联系方式

举报电话: X-X  

咨询电话: 林女士X

（所有电话咨询时间均X工作日上午8X-XX，下午XX-XX。）

 附件X.岗位应聘申请表.docx

       2.未被失信惩戒承诺书.docx

                             琼中黎X

                                X年6月X日