重庆市教育科学研究院2024年公开比选工作人员公告_采购与招标网
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  • 重庆市教育科学研究院2024年公开比选工作人员公告

    采购与招标网   ,科技文教旅游,冶金矿产原材料   重庆   2024-05-24

  • 招标代理公司( 立即查看 )受业主单位( 立即查看 )委托,于在采购与招标网发布 重庆市教育科学研究院2024年公开比选工作人员公告 现邀请全国供应商参与投标,有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。

    为加强我院人才队X建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第X号)规定X、市教委相关要求,经报上级主管部门同意,面向全市机关事业单位公开比选7名工作人员。现将有关事宜公告如下:

    一、比选原则

    坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备标准,采取考核方式进行。

    二、比选范围

    重庆市机关事业单位正式在编在岗人员。

    三、报名办法

    (一)报名条件

    报名人员应当具备以下资格条件:

    1. 热爱教育事业,具有良好的政治素质、思想品德、职业道德、实绩突出、群众公认;

    2.报名前已满规定的最低服务期或与原单位约定的最低服务期。

    3.年度考核均为称职(合格)及以上等次。

    4.具有比选岗位要求的学历、学位、专业、身体素质及《重庆市教育科学研究院X年公开比选岗位一览表》(附件1)中的相关条件。

    (二)以下人员不纳入本次比选范围

    曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;尚未解除党纪、政纪处X或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律处X公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

    (三)报名时间

    X5X日——6X日下午XX时止。

    (四)报名所需以下材料

    1.《重庆市教育科学研究院X年公开比选人员报名表》(附件2)《重庆市教育科学研究院X年诚信报考承诺书》(附件3)、《个人成果清单》(附件4)。报名表和诚信报考承诺书需经本人所在单位同意并盖单位公章。

    2.基本资格类:身份证、学历/学位证书、职称证书、职业资格证书等材料。

    3.科研成果类:论文、课题等业绩材料。

    4.荣誉类:获奖证书、荣誉证书等印证材料。

    (五)报名方式

    报名人员对照岗位要求,准确填写基本信息,于X6X日下午XX前将相关材料发送至电子邮箱。相关印证材料以JPG图片格式X类X理,附件2和附件3需上传盖有单位公章的图片格式,附件4提交电子表格,所有报名材料汇总打包成1个压缩文件,并以姓名+报名岗位命名发送。

    (六)资格初审

    我院将根据报名人员提交的信息,对照岗位条件要求进行资格初审。初审结果将以电话方式通知本人。资格初审不合格的,不能参加资格复审。

    (七)资格复审

    1.通过资格初审人员于6X日参加现场资格复审,核对报名材料原件,收取相关材料复印件。

    2.资格复审地址:X>号,重庆市教育科学研究院组织人事处(状X府X办公室)

    3.资格复审合格者,参加面试考核。

    三、现场考核

    (一)考核时间

    提前3天电话或短信通知本人。

    (二)考核地点

    重庆市渝中区桂花园路X号,重庆市教育科学研究院。

    (三)考核内容和方式

    对报名人员的职业能力、专业能力、综合X析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪态、获奖和业绩成果等进行考核。获奖和业绩成果以申报人员报名时提供的材料为准。

    1.教研岗考核:通过评课、说课以及对获奖和业绩成果进行考核。其中,评课考核:先观看录像课1节,再当场撰写评课稿(限XX钟);说课考核:说课内容现场随机抽取,按抽签顺序备课(限XX钟),说课(限XX钟)。

    2.科研岗考核:结构化面试和专业面试,以及对获奖和业绩成果进行考核。专业面试将根据岗位专业要求确定,主要以答辩的方式进行,综合考察与岗位相适应的科研学术水平和业务能力。结构化面试(限XX钟),专业面试(限XX钟)。

    3.管理岗考核:结构化面试和专业面试,以及对获奖和业绩成果进行考核。专业面试将根据岗位专业要求确定,主要以答辩的方式进行,综合考察与岗位相适应的管理水平和业务能力。结构化面试(限XX钟),专业面试(限XX钟)

    (四)成绩公布

    现场考核成绩满X为XX(其中:教研岗评课XX、说课XX、获奖和业绩成果XX;科研岗结构化面试XX,专业面试XX,获奖和业绩成果XX;管理岗结构化面试XX,专业面试 XX,获奖和业绩成果XX)。各岗位最后一名考生考核结束后,当场公布该岗位所有考生的考核成绩(四舍五入后保留小数点后两位)及排名情况,考生确认签字。考核成绩低于XX者不进入下一环节。

    四、考察

    (一)确定考察名单

    根据考生总成绩从高到低1X确定,总成绩相同时,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先,确定考察名单,并及时通知考察对象本人。

    (二)实地考察

    成立考察组,到考察对象所在单位进行实地考察,全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉以及意识形态等表现,形成考察报告。若考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供材料、信息不实影响审核结果的,或干扰、影响客观公正考察的,给予考察不合格结论。对于考察对象不合格或在考察中经确认自动放弃资格,按该岗位报考人员考核成绩从高到低依次递补。考察结果及时通报考察对象。

    五、体检

    1.体检由我院按规定组织实施,体检费用由我院承担。对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面X进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

    2.体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔X1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔XX号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔XX号)执行。

    体检合格者,进入下一环节。

    六、公示

    拟聘人员X上公示7个工作日,名单公示后,因各种原因再出现缺额的,该岗位不再递补。

    七、其他

    经公示无异议,X和市教委相关要求办理人事调动手续。

    (联系人:X系电话:X X

    附件:1.重庆市教育科学研究院X年公开比选岗位一览表

    2.重庆市教育科学研究院X年公开比选报名表

    3.重庆市教育科学研究院X年公开比选诚信报考承诺书

    4.重庆市教育科学研究院X年公开比选个人成果清单

    重庆市教育科学研究院

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