琼中黎族苗族自治县长征镇长征居居民委员会公开招聘工作人员公告（一）

琼中黎族苗族自X长征居居民委员会

公开招聘工作人员公告（一）

根据省委组织部、民政厅、人力资源与社会保障厅联合发《关于进一步规范居工作人员管理的指导意见》（琼民发〔X〕6号）文件精神及相关规定，为X长征居民委员会工作人员X体素质提升，优化人员队X和年龄结构，加快X长征居民委员会各项业务工作有序开展，结合实际岗位需求，拟面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、择优”原则。

（二）坚持按需设岗，按岗招聘的原则。

（三）坚持严格把关、宁缺毋滥、择优聘用原则。

二、招聘岗位名额及条件

（一）招聘岗位及名额

长征居X工作人员2名。（具体工作岗位涉及的业务有人力资源与社会保障、劳动就业、财务报账、办公室、统计、人口健康、卫生防疫、“”设施建设、畜牧防疫、综合岗。）

说明：由于居承接的社会事务较为繁杂，工作人员常常需要身兼数职。因此本次招聘工作不指定具体工作岗位，竞聘结束后将根据实际工作需要进行X配。

（二）应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党和国家的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，诚实守信，责任心强，无违法犯罪记录，无其他不宜聘用的情况

3.热爱居工作，具有全心全意为广大居民群众服务的精神，且善于做群众工作

4.具有正常履行职责的身体条件，身体健康，无不良嗜好，有良好的沟通协调能力和文字基础，熟悉公文写作和办公软件操作，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排

5.年龄为X周岁以上，X周岁以下，即X4年6月X日至X6年 6月X 日期间出生（有五年社保缴费年限且有在居、农场工作经历、农场职工子弟、中国共产党员、农垦系统在岗管理人员年龄适当放宽至X岁）。

6.具备大专及以上学历，专业不限。

（三）具有下列情形之一者不得报考

1.尚未解除党纪、政纪处X或正在接受纪律审查的。

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

3.失信被执行人。

4.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人。

5.具有法律法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公布信息、组织报名、资格初审、组织笔试、资格复审、组织面试、体检考察、聘用公示、办理入职等程序进行。

（一）发布招聘信息

招聘信息在琼中黎族苗族***n.gov.cn/）向社会公开发布。后续招聘工作的有关事项均在琼中黎族苗族

（二）组织报名

1.报名时间：X年6月X日上午9X至X年6月X日下午XX，逾期不再受理。

2.报名方式

本次公开招聘仅接受线下报名，报名地址：海南省琼中黎族苗族自X四季路四季馨园X栋X号一楼，报考人员应及时到现场报名，逾期不再受理。

3.报名材料：

（1）《岗位应聘申请表》（附件1）。

（2）有效身份证（正、反两面合并成一张图片）。

（3）学历X认证材料（有二维码标识）。

（4）本人近期1寸正面免冠彩色照片。

（5）本人未被失信惩戒承诺书，手写签名加按手印（附件2）。

4.本次考试实行诚信报名制度，资格审查贯穿于公开招聘全过程。考生要根据个人情况报考相应学科，真实、全面、准确填写相关信息，对提交信息的真实性负责。对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘或聘用资格，并按照有关规定处理。

（三）资格初审

1.招聘工作资格审查小组根据报考人员填报提交的《岗位应聘申请表》等材料进行资格初审，报考人员提交材料后，须在X4年6月X日（报名期最后一天）X时前及时查看琼中黎族苗族公告，查询资格审查结果，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。X4年6月X日（报名期最后一天）X时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

2.通过资格审查合格的报考人员，随时关注琼中黎族苗族关于领取笔试准考证等相关信息的通知及要求，及时到海南省琼中黎族苗族自X四季路四季馨园X栋X号一楼（X）领取笔试准考证，按笔试准考证上指定的时间、地点及有关要求参加考试。逾期未领取笔试准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

（四）组织考试

考试X笔试和面试。考生总成绩按笔试、面试两部X综合计算，X值各XX，考生的综合成绩=笔试成绩×X%+面试成绩×X%。笔试、面试、综合成绩按四舍五入精确到小数点后2位。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，考试时间为XX钟（具体时间以准考证为准），X值为XX。考试内容以公共基础知识和城市居民委员会组织法相关知识为主。笔试成绩和笔试合格X数线（笔试合格X数线不得低于参加笔试人员的笔试平均X，低于笔试合格X数线，不予入围面试）通过琼中黎族苗族向社会公布，接受社会监督。

2.面试。根据报考人员的笔试成绩排名和招考岗位数，达到笔试合格X数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选，按招聘岗位数的1X的比例确定。（若笔试成绩末位出现同X数者，一并进入面试）。达不到上述比例的岗位，按达到笔试合格X数线的实际人数确定面试人选。

面试成绩取平均X且保留小数点后两位数，主要采取结构化面试进行。面试合格X数线为XX，低于XX为不及格。面试成绩当场公布，并在琼中黎族苗族X公布，接受社会监督。

报考同一岗位中招聘人数末位考生考试总成绩并列的，其名次按下列办法确定：考试总成绩相同的，以笔试成绩从高X到低X的顺序确定；若笔试成绩、面试成绩均相同，加试一场面试，以加试成绩从高X到低X顺序确定体检和考察人员。

3.具体考试时间、地点及相关事项另行通知。

4.资格复审。进入面试范围的报考人员，面试前，由资格审查小组进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料：

（1）本人有效居民身份证、最高学历毕X打印的有二维码标识的学历认证材料）。

（2）本人未被失信惩戒承诺书（手写签名加按手印）。

（3）其他招聘岗位要求的相关材料。

上述材料视招聘岗位要求提供，证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。报考人员提供材料必须真实客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消参加面试资格。按笔试成绩从高到低的顺序由下一名报考人员依次递补。

（五）体检

1.从达到面试合格X数线的应聘人员中，以考试综合成绩按照各招聘岗位计划1X比例从高至低等额确定体检对象。招聘工作领导小X进行体检。体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生承担。

2.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，复检另选择同级别及以上级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准（逾期不申请者视为自动放弃复查）。

3.应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格X数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。

   （六）考察

    根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察。应聘人员放弃考察或因考察不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格X数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。 

（七）聘用公示

由招聘工作领导小组成员集体研究，根据考试、体检、考察结果等情况，确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，接受社会监督，公示期限为7天，招聘工作领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，空缺的名额从应聘同一岗位且面试成绩达到合格X数线的应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次递补。公示期满后不再进行递补。

（八）聘用

公示期满后，对无异议或者经调查不存在问题X审定后，由用人单位签订聘用合同，确立人事关系。薪酬待遇具体参照琼民发[X]6号文《关于进一步规范居工作人员管理的指导意见》第三条第六款规定执行（特别说明：在试用期间（三个月内），其基础工资参照居同岗位工作人员的X%发放，试用期期满考核合格的，其基础工资参照居同岗位工作人员的X%发放），各类补贴工资按原工作人员同等待遇执行。

四、招聘工作纪律

（一）招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。

（二）凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消其录用资格。

（三）在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，从严查处，决不姑息；对徇私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法依规追究责任。

（四）在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象

六、其他事项

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）本公告由琼中黎族苗族自X长征居居民委员会公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。

（三）联系方式

举报电话：X-X；

咨询电话：X-X。

（所有电话咨询时间均X工作日上午8X-XX，下午XX-XX。）

附件：岗位应聘申请表.docx

        未被失信惩戒承诺书.docx

琼中黎族苗族自X长征居居民委员会

                                   公开招聘工作人员工作领导小组

                                  X4年6月13日