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风采展示②┃玉屏侗族自治县环境监测站实现能力建设大跨越
采购与招标网
,市政房地产建筑,环保
贵州
2026-09-20
项目概述：风采展示②┃玉屏侗族自治县环境监测站实现能力建设大跨越 于 2026-09-20 由采购与招标网收集、整理发布，请感兴趣的施工方、设备及材料供应商以会员身份登录进行查看。
㵲阳河畔，水清岸绿。走进玉屏侗X环境监测站（以X环境监测站），实验室内X析人员正熟练操作仪器监测水质样品，野外采样人员正奔赴㵲阳河断面开展水样采集。这样的场景，在机构改革初期，还难以想象，如今玉屏用三年时间实现了跨越式蝶变，从“完全委托”到“自主运转”，从“跟跑学习”到“赛场夺冠”，以自我革新、主动作为走出了一条基层监测能力重建X。X环境监测站成立于X年，核定事业编制X名。X年机构改革后，事业编制数量降为5名，“编制少、缺人手，有设备、缺技术”一度成为真实写照，自主监测能力大幅弱化。为保障环境质量数据“不断档”，监测业务不得不逐步外委。“自己的数据自己测不了”，成为压X心头的一块石头。X年，X党组统筹推动下，X环境监测站开始人员归岗，重新捡起了自己的老本行。“那时候站里人少事多，业务丢太久专业能力跟不上，设备也大多老旧故障多。” X环境监测站站长罗艳坦言。面对困境X将监测能力重建作为重点工作，打出 “归位、借力、提能、强基” 组合拳。一是人员归位，让专业的人干专业的事。推动专业技术人员回归主业，通过招录、调配充实力量。X环境监测站专业技术人员 8 人，X师 1X师 4 人、硕士研究生 3 人，形成 “老带新、强带弱”的人才梯队。二是借力帮扶，“手把手” 带教补短板。依托X结对帮扶机制，邀请技术骨干到玉屏指导持证上岗、讲解规范采样实操，面对面讲、手把手教，快速补齐能力短板。三是培训练兵，以考促学强本领。X级站一X质量控制等核心环节，常态化开展标准学习、实操训练、盲样自测，做到全员会采样、人人懂X析、个个抓质控。目前已通过 X 余项次持证上岗考核，实现全员持证规范履职。四是完善设备，资质认定拓范围。持续加大硬件投入，迭代更新监测仪器设备，X 年以来累计新增 X 余台（套）专业设备，顺利完成资质认定及扩项，目前具备 4 大类、X 个项目参数、X 个标准监测方法的检验检测资质。X年以来，X环境监测站常态化开展㵲阳河水质断面、入河排污口、饮用水源地、声环境质量等常规监测。针对群众反映强X噪声、畜禽养殖污染等问题，监测人员全天待命，深夜在水渠旁蹲点采样，X踩着泥泞进入山洞采集样品，用精准数据回应群众关切。X年以来，监测业务无外委，真正实现能力提级、数据提优、成本压降。在应急处置中，X环境监测站已X突发环境事件应急体系，X过去“被动等X面。在执法监管中，依托“双持证”队X，监测与执法协同联动，形成“监测+执法”闭环。能力强不强，本领看赛场。在X年贵州X监测技能竞赛中，X环境监测XX级站中脱颖而出，一X级组团体一等奖、应急监测项目个人一等奖。这份荣誉的背后，是该站长期坚持“平时苦练内功、定期开展业务培训，‘战时’集中攻坚、实操演练”的厚积薄发。以赛促学、以练提能，每一项基础工作的扎实推进，都为赛场出色表现积蓄了力量。X环境监测站的蝶变表明，面对转型阵痛，基层环境监测站不能“等靠要”，而要主动作为——人员归位稳住基本盘，上级帮扶快速补短板，培训练兵持续提能力，设备完善和资质认定夯实基础，就能在困境中闯出X。站在新起点，X环境监测站将围绕“内强素质、外树形象、争先创优”工作目标，坚持以赛促学、以赛促练、以赛促干，发挥骨干传帮带作用，将比武经验转化为全员可学可复制的标准化做法，持续培育业务精湛、梯队完X、一专多能、作风过硬的基层监测铁军，用心守护好玉屏的绿水青山，让㵲阳河的水更清、天更蓝、环境更优美，为美丽玉屏建设和高质量发展贡献监测力量。
