南方医科大学人力资源服务竞价公告(JJ26101009281075)

南方医科大学人力资源服务竞价公告JJX...说明：各有关当事人对竞价公告内容有异议的，可以在竞价截止时间前通过规定途径提起异议，逾期将视为无异议，不予受理。采购单位：南方医科大学联系人：X邮编：无--采购管理部门联系方式：X-X源服务竞价编号：JJX采购类型：服务类开始时间：X-X-X:X:X项目预算X：X,X.X结束时间：X-X-X:X:X--一、基本信息竞价编号：JJX项目名称：南方医科大学人力资源服务项目预算X：X,X.X报价方式：单价报价采购单位：南方医科大学联系人：X*最少有效报价家数：3联系电话：******联系手机：X议反馈：******开始时间：X-X-X:X:X截止时间：X-X-X:X:XX要求：本项目要求报价时X-X-X:X:X项目预算X：X,X.X结束时间：X-X-X:X:X--报价方式说明：总价报价：要求供应商按照清单进行X项报价并乘以数量汇总计算出总价。单价报价：要求供应商按照清单进行X项报价并汇总计算出单价合计价。【注意：采购数量为1个的单一产品，一般适用于总价报价，而非单价报价】下浮率报价：以百X比表示，要求供应商进行统一下浮率报价，计算方式为预算*（1-下浮率）【举例：预算为XX，所报下浮率为X%，则成交价为X*（1-X%）=XX】【选择此报价方式则产品数量应填写为1】折扣报价：以百X比表示，要求供应商进行统一折扣报价，计算方式为预算*折扣【举例：预算为XX，所报折扣为9折（表示为X%），则成交价为X*X%=XX】【选择此报价方式则产品数量应填写为1】拍卖报价：要求供应商按照清单进行X项报价并乘以数量汇总计算出总价，价高者中。二、资格条件资格条件：1.报价人必须是在中华人民共和国境内X的具有独立承担民事责任能力的法人或其他组织，需提供企业法人营业执照复印件；2.报价人须具有《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》并提供证书复印件；3.至少有2家医药类高校劳务派遣经验，需提供服务有效期内的协议复印件；4.获得国家人社部颁发全国人力资源“诚信服务示范机构”，需提供证明材X要求付款方式：人力资源服务费按月X履约保证金：无需履约保证金交付时间：签订合同后X天内交付交XXXX号。质保期及售后要求：服务期X年，按协议约定执行其他要求：无--报价人资格条件：1.报价人必须是在中华人民共和国境内X的具有独立承担民事责任能力的法人或其他组织，需提供企业法人营业执照复印件；2.报价人须具有《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》并提供证书复印件；3.至少有2家医药类高校劳务派遣经验，需提供服务有效期内的协议复印件；4.获得国家人社部颁发全国人力资源“诚信服务示范机构”，需提供证明材料。--备注：--各有关当事人对竞价成交结果有异议的，可以在竞价结果公告发布之日起3天内提起异议，逾期将视为无异议，不予受理。--四、技术要求    项目名称：南方医科大学人力资源服务--序号标的名称数量计量单位生产厂商品牌型号规格产品类别型号--是否限定品牌技术要求1南方医科大学人力资源服务X.X人*月无无否1.根据采购人的工作要求，需要劳务派遣人员X人，采购人有权按需要确定实际聘用人数。2.人力资源服务期X年，管理费最高限价为每人每月XX。3.采购人有权确定劳务派遣人员的具体岗位、工作内容、工作地点、服务人数、条件要求、劳动报酬、项目期限及相关管理规章制度，采购人提供上述信息书面材料给中标人。4.中标人应按采购人要求提供符合条件的服务人员，聘用人员名单由采购人确定，人员确定后中标人必须按要求与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，劳动合同期限一般不得少于X年。中标人根据国家法律法规规定，负责变更、续签、解除和终止与员工签订的劳动合同等有关劳动合同管理工作。5.中标人须为每月劳务派遣人员按时足额X薪酬福利、申报个税并X社会保险、住房公积金等手续；为终止、解除劳动合同的人员X社会保险金和住房公积金转移、结算等相关手续。6.中标人做好劳务派遣人员工作纪律、规章制度的教育和培训工作，要求劳务派遣人员服从采购人合理的工作安排和X配，遵守各项管理规章制度。7.协助采购人处理与派遣员工的劳动争议，做好用工风险防控工作，做好用工风险防控工作。无--技术要求：1.根据采购人的工作要求，需要劳务派遣人员X人，采购人有权按需要确定实际聘用人数。2.人力资源服务期X年，管理费最高限价为每人每月XX。3.采购人有权确定劳务派遣人员的具体岗位、工作内容、工作地点、服务人数、条件要求、劳动报酬、项目期限及相关管理规章制度，采购人提供上述信息书面材料给中标人。4.中标人应按采购人要求提供符合条件的服务人员，聘用人员名单由采购人确定，人员确定后中标人必须按要求与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，劳动合同期限一般不得少于X年。中标人根据国家法律法规规定，负责变更、续签、解除和终止与员工签订的劳动合同等有关劳动合同管理工作。5.中标人须为每月劳务派遣人员按时足额X薪酬福利、申报个税并X社会保险、住房公积金等手续；为终止、解除劳动合同的人员X社会保险金和住房公积金转移、结算等相关手续。6.中标人做好劳务派遣人员工作纪律、规章制度的教育和培训工作，要求劳务派遣人员服从采购人合理的工作安排和X配，遵守各项管理规章制度。7.协助采购人处理与派遣员工的劳动争议，做好用工风险防控工作，做好用工风险防控工作。售后服务：--五、附件序号附件名称X时间大小操作本人已阅读并同意《供应商报价须知》--免责声明--本页面提供的内容由采购XX及其运营单位对其内容概不负责，亦不承担任何X授权，严禁以任何X数据，一经发现，依法追究XXXX：http:X.cnX