佛山市高明区人民法院2026年公开招聘劳动合同制司法辅助人员公告

　　为加强我院司法辅助人员队X建设，根据《广东省劳动合同制司法辅助人员管理暂行规定》（粤政发〔X〕X号）及我院相关管理规定，我院决定重点面向应届毕业生、兼及社会人员公开招聘2名劳动合同制司法辅助人员。

一、招聘原则

公开招聘原则，公平竞争原则，择优聘用原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的政治、业务素X司法辅助人员的专业技能；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.报考年龄为X至X周岁（即X7年6月X日至X8年6月X日期间出生）；

6.普通高等院校（非在职）法学类本科及以上学历、学士及以上学位（学科代码：AX、BX）。X年应届毕业生必须于X年9月X日前取得相应毕业证书、学位证书，如无法按期提供的，取消聘用资格。X6年应届毕业生报考的，报名时若无法提供毕业证书和学位证书，需提供校方出具的相关证明（盖章版）。

（二）有下列情况之一的不予聘用：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；

4.其他不宜担任劳动合同制司法辅助人员的情形。

三、招聘流程

（一）报名安排

1.报名时间：X6年6月X日——X6年6月X日XX。本院视报考人数的实际情况可延长报名时间。

2.

3.报考注意事项：

（1）提交的资料必须真实、准确，报名材料缺漏的视为不符合条件，请各位考生确保报名材料齐全。

（2）报考者所学专业按所获毕业证书上的专业为准，对照《广东省X年考试录用公务员专业参考目录》（附件）中招聘条件要求的学科代码（AX、BX），以相同或相近的专业报考。

4.资格审查：由本院对报考者进行资格审查，符合条件的名单将统一公布，并以短信或电话方式通知报考者。

（二）考试安排

由有资质的出题机构命题，组织符合条件的考生进行考试，考试总XXX，项目X为笔试、计算机中文录入测试、面试，三项X值占比X别为X%、X%、X%。各项成绩按四舍五入保留小数点后2位。各项考试的时间和地点另行通知。

1.笔试（满XXX，占比X%）：主要从法律专业知识和公共基础知识等方面考察业务能力、综合X析能力。

2.计算机中文录入测试（满XXX，占比X%）：可选择常用输入法，根据播放的录音录入内容，按考生每X钟录入字数和准确率进行综合打X。

3.面试（满XXX，占比X%）：根据笔试及中文录入测试成绩的综合X，按总X从高到低的顺序，按招聘人数一定的比例（如比例不足，按实际人数）确定面试人选。面试考察考生思维逻辑、语言表达、应变能力等各项素质。面试前面试对象资格复审不合格或自动放弃的，本院可依次递补面试对象，是否进行递补由本院决定。

（三）体检和考察

1.根据笔试、计算机中文录入测试、面试合成综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位，划定XX为合格X数线。在通过最低合格X数线的考生中，按照综合成绩从高到低的顺序以招聘人数1X的比例确定体检人选，若考生综合成绩相同的，则依次按照面试成绩、笔试成绩高低顺序确定名次。

2.体检和考察标准参照现行公务员录用的有关规定执行。体检合格的考生确定为拟录用考察人选。

3.体检、考察不合格或自动放弃，以及在公示过程中有异议并影响录用的，可按排名依次递补，是否进行递补由本院决定。

四、公示与监督

经体检、考察X站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示，未发现问题的，按规定办理相关手续；发现问题并查证属实的，由本院根据实际情况决定处理。

监督电话：X-X

五、聘用与管理

（一）聘用

经公示无异议后,我院按照有关规定报备，并安排拟聘人员签订劳动合同，双方首次签订的劳动合同期限为3年，试用期2个月，试用期工资按X%标准计发。试用期考核不合格的，解除劳动合同关系；3年合同期满经考核合格，双方愿意续约的，续签劳动合同。

（二）薪酬待遇及管理

聘用人员主要从事书记员司法辅助性工作，薪酬待遇及日常X劳动合同制司法辅助人员管理暂行办法》等规定执行。

六、其他事项

（一）考试相关通知均在;

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（二）如符合条件的报考人数和入围体检的合适人选不足的，我院可适当减少招聘名额。

（三）进入面试未录用人员（体检、考察不合格或放弃聘用的除外）的综合成绩，本院予以保留一年。一年内本院招聘相同职位人员，可在考试综合成绩合格的人员范围内，按综合成绩的高低顺序依次进行递补录用，也可另行组织招聘考试进行录用。本院决定另行组织招聘考试的，本次成绩不再保留。本院对是否递补有最终决定及解释权。

（四）报考人员请确认填报的手机号码正确且保持畅通，如因报考人员错填手机号码、临时更改手机号码不提前告知等导致无法联系的，后果由报考人员本人承担。我院在资格审查、各项考试、体检、考察、递补环节通过电话和短信方式X小时内无法联系到报考人员的，视为报考人员自动放弃资格。

（五）资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或提供材料信息不实的，取消报考者报考或应聘资格。

附件：广东省X年考试录用公务员专业参考目录.xls

X6年6月X日   

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