关于攀枝花市盐边县2025年从“三支一扶” 计划人员中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

　　按照《中X委组织部 X人力资源和社会保障厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔X〕X号）、《X人力资源和社会保障厅 中X委组织部 中X委机构编X X财政厅关于印发〈关于加强基层专业技术人才队X建设的实施意见〉的通知》（川人社发〔X〕X号）等文件精神，经研究同意，X拟X“三支一扶”计划志愿者中X事业单位工作人员4名，现将相关事宜公告如下（本公Xhttp:X.cnXhttp:X.cn发布）。

　　一、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　X人力资源和X签订了《X高校毕业生“三支一扶”计划协议书》（以下简称《协议书》），满一个聘期（截至X年X月X日）且年度考核均为合格及以上的“三支一扶”计划志愿者。

　　（二）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥X线、方针、政策，维护民族团结和国家统一，思想政治素质好。

　　2.具有良好的品行，有刻苦钻研和奉献精神，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　3.热爱基层工作，善于联系服务群众，吃苦耐劳，实践经验丰富，工作业绩突出。

　　4.历年考核均为合格及以上。

　　5.年龄在X周岁及以下（即X年X月X日以后出生）。

　　6.符合事业单位招聘工作人员回避的有关规定。

　　（三）有下列情形的，不得X：

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处X的。

　　4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制X通过司法程序认定为失信被执行人。

　　5.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、招聘单位及名额

　　本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《XXX年从“三支一扶”计划人员中X事业单位工作人员岗位情况表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取双向选择、直接考核的方式进行。

　　四、招聘程序

　　（一）X

　　1.X方式

　　X名时免收X费。

　　2.X时间

　　X年X月X日9时至X月X日X时，逾期不再补报。

　　3.X地址：X

　　4.X办法

　　报考Xhttp:X.cnXhttp:X.cnX《XXX年从“三支一扶”计划人员中X事业单位工作人员X信息表》（以下简称《X信息表》，见附件2），真实、准确填X资料：

　　①《X信息表》1份（见附件2，请A4纸双面打印，并按要求张贴近期2寸免冠证件彩色照片）；

　　②本人有效居民X原件及复印件1份；

　　③高校毕业证、学位证原件及复印件1份；

　　④《X高校毕业生“三支一扶”计划协议书》原件及复印件1份；

　　⑤招募为“三支一扶”计划人员以来的年度考核结果证明材料；

　　⑥近期2寸免冠证件彩色照片1张；

　　请报考人员将以上①-⑤材料X

　　（二）资格审查

　　（三）考核测评

　　考核采取面谈测评的方式，面谈时间暂定X月X日。按照确定的招聘岗位资格条件进行考核测评，根据考核测评情况确定入围体检人员，考核测评成绩满X为XX，考核测评成绩低于XX者，不能进入体检环节，入围体检人员可少于公告公布的招聘名额，若测评入围人员均低于XX，则取消招聘。考核重点是考察考生的责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、知识应用及创新能力、岗位适应能力以及专业知识掌握程度等多个方面。对考生的思想政治素质、遵纪守法情况、X德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，同时考察注重基层干部和群众评价。考核测评时间及地点详见《考核测评通知书》。

　　（四）体检

　　统一组织到中X委组织部、X人力资源和X指X进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔X〕X号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔X〕X号）等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔X〕X号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起X日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由报考人员承担。因未按要求参加体检或体检不合格等各种原因出现的空额，不再递补。

　　（四）考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作X人力资源和X组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、X德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合X资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的缺额不再递补。

　　（五）公示

　　经资格审查、考核测评、体检、考察合格确定的拟聘人员按规定程序报经XX进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，X聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间、公示结束拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

　　（六）聘用

　　1.经考核测评、体检、考察并经公示合格者，按规定X聘用手续。

　　2.审核确认的拟聘人员应在聘用文件规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定X聘用等手续。拟聘人员在接到通知后无故不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

　　3.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员，X的最低服务年限为X年。

　　五、纪律与监督

　　考核招聘工作接X纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

　　六、相关事项提示

　　请考生在X个考核期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　监督举报电话：

　　X纪委监委 X-X

　　咨询电话：

　　中X委组织部人才办   X－X

　　X人力资源和X X－X

　　附件：1.XXX年从“三支一扶”计划人员中X事业单位工作人员岗位情况表.docx

　　           2.XXX年从“三支一扶”计划人员中X事业单位工作人员X信息表.docx

　　中X委组织部          X人力资源和X

　　X年X月X日