一、服务项目
负责人员招募和管理、工资支付，应当遵守《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，与派遣人员建立合法规范的劳动关系，签订劳动合同，并将劳动合同的复印件提交给甲方备案；按时足额支付派遣人员劳动报酬和缴纳养老、医疗和工伤等社会保险费用，保持派遣人员的稳定性。负责劳动纠纷处理、工伤工亡处理等。
1.中标单位应充X考虑项目的实际情况和特点，提前组织人员进入项目现场，做好员工培训和相应准备工作，以保证服务的及时性、有效性和安全性。
2.中标单位需加强员工安全教育与培训，配备必要的安全防护设施，加强管理和服务范围内的安全监督检查，中标单位派遣人员出现任何意外伤病、死亡、失业等情况，一律由中标单位负责。
3.中标单位须按照国家相关政策，自行处理各种劳务纠纷，派遣人员出现的一切责任及后果由中标单位承担。
4.对于中标单位出现的各种安全事故，由中标单位承担一切后果和责任。
5.合同履约期间，如因中标单位工作失误、管理不善、不细不实或其他非不可抗拒因素，而对招标人造成经济损失、工作被动或其他不良影响的行为，招标人将视情况轻重给予处罚，包括补偿经济损失、追加罚款、终止合同等。
6.中标单位要与招标人建立持久、及时的信息沟通与反馈机制，服从招标人的监督指导。
7.中标单位在X承担的事项，必须经招标人同意后方能实施。
8.其他要求：
（1）成交供应商应充X考虑项目的实际情况，提前组织人员进入项目现场，做好员工培训和相应准备工作，以保证服务的及时性、有效性和安全性。
（2）合同履约期间，如因成交供应商工作失误、管理不善、不细不实或其他非不可抗拒因素，而对采购人造成经济损失、工作被动或其他不良影响的行为，采购人将视情况轻重给予处罚，包括补偿经济损失、追加罚款、终止合同等（包括但不限于携带手机、现金、酒类、毒品等违禁品进入监管区域）。
（3）成交供应商要与采购人建立持久、及时的信息沟通与反馈机制，服从采购人的监督、检查、指导，遵守采购人的各项规章制度。
具体详见下表：
| 表1：劳务外包服务内容 |
| 1 | 协助人员的招聘和补充 | X | 负责办理各种人事证明和手续 |
| 2 | 为员工办理补充保险 | X | 负责员工工资的核算与发放 |
| 3 | 安排员工入职体检 | X | 负责代扣代缴个税，社保等 |
| 4 | 协助员工的岗前培训 | X | 定时与员工沟通与心里辅导 |
| 5 | 负责劳动合同的审查与签订 | X | 提供基本劳动人事及法规政策咨询 |
| 6 | 劳动合同履行过程中的日常管理 | X | 办理员工工伤申报及认定等手续 |
| 7 | 办理员工档案的建立及管理 | X | 办理员工工伤款项报销及伤残等级鉴定 |
| 8 | 办理员工人事档案关系转接 | X | 协助解决劳资诉讼以及劳资纠纷 |
| 9 | 办理员工社会保险的开户、合并、转移及缴纳手续 | X | 协助解除或终止劳动合同 |
| X | 统一代办工资卡 | X | 免费为离职派遣员工提供再就业 |
表2：增值服务项目
| 序号 | 服务项目 | 报价 | 备注 |
| 1 | 外包员工培训 | 一年免费一至两次 | 阳光心态、职业道德、职业规划等 |
| 2 | “一对一”特色客服 | 免费 | 员工关系处理客服一对一为企业解决问题 |
X岗位外包项目人员需求
供应商须保证派遣人员满足项目需求，人员工资严格按本项目所规定的标准支付，其中，医生岗位7人为多点执业（不交保险），护士岗位6人（缴纳五险一金）。具体说明如下：
1、月税前基本工资：按月支付员工的税前工资（工资部X同工同酬）；
2、法定社会福利-
3、法定社会福利-
4、大额医疗：用于补充医疗保险上限，大额医疗每年征收一次XX/年，计算方式：X/X/2。
人员列表见下表（医生护士数量及待遇按实际需求调X）：
| 序号 | 劳务外包岗位 | 人数 | 月应发工资 | 要求 |
| X | 医生岗位（一） | 1人 | XX | 男性，具有国家承认的全日制大专及以上学历，具有医师执业证书（内科）及医师资格证书，能够独立完成临床诊疗工作 |
| X | 医生岗位（二） | 1人 | XX | 男性，具有监狱医疗工作经历 |
| X | 医生岗位（三） | 1人 | XX | 具有国家承认的全日制大专及以上学历，具有医师执业证书（口腔）及医师资格证书 |
| X | 医生岗位（四） | 1人 | XX | 男性，具有国家承认的全日制大专及以上学历，具有医师执业证书（精神卫生）及医师资格证书，能够独立完成临床诊疗工作 |
| X | 医生岗位（五） | 1人 | XX | 具有国家承认的全日制大专及以上学历，具有医师执业证书（医学影像）及医师资格证书 |
| X | 医生岗位（六） | 1人 | XX | 具有国家承认的全日制大专及以上学历，具有中华人民共和国专业技术人员职业资格证书（临床医学检验技术） |
| X | 医生岗位（七） | 1人 | XX | 具有国家承认的全日制大专及以上学历，具有医师执业证书（医学影像）及医师资格证书，能够独立完成临床诊疗工作 |
| X | 护士岗位 | 6人 | XX | 男性，具有国家承认的全日制中专及以上学历，具有护士执业证书及护士资格证书，原则上年龄X岁以下 |
三、报价说明
供应商仅针对管理费及风险管理费1-4进行报价，标准为每人每月，X别设置最高限价。其中，医生岗位7人最高限价为XX/人/月，护士岗位6人最高限价为XX/人/月。增值税税率为6.X%，包含6%劳务外包服务费专票税点及0.X%增值税附加税。具体费用明细如下：
| 项目 | 说明-外包费用明细 |
| 管理费 | 1、员工的招聘，及人员缺口的补充；
2、员工入职体检；
3、按照国家规定办理合法用工手续、缴纳法定社会保险，人事档案管理等；
4、对员工进行必要的岗前入职培训；
5、负责员工薪酬福利管理、工资发放；
6、负责协调、处理员工的突发事件以及用工单位的争议、纠纷。
7、每月服务帐单及报告汇总（客户评X制） |
| 风险管理费1 | 1.员工意外险缴纳； |
| 风险管理费2 | 2.承担员工用工风险； |
| 风险管理费3 | 3.处理员工工伤； |
| 风险管理费4 | 4.解决劳务纠纷； |
（一）服务期限：合同签订生效后三年内，合同一年一签（具体以甲乙双方签订合同为准）。一年期满后由采购单位考核履约情况，经过评估决定是否续签合同，服务期最长不超过三年。
（二）项目地址：X
（三）验收标准：按国家相关标准执行。验收程X采购履约验收管理办法的通知》（辽财采[X]X号）执行验收。
（四）入场服务时间要求：双方签订合同后，X小时内入场提供服务。
（五）人员要求：进入监院的人员全X可查无前科劣迹。
（六）其他要求：成交供应商单位及个人要与监狱相关部门签订责任书，确保相关人员遵守监狱规定，不出现涉及与服刑人员相关的违纪行为，如违反规定，接受相关部门处罚；触犯法律，移交相关部门。
X采购政策内容：促进中小企业、促进残疾人就业、支持监狱企业、节能产品、环境标志产品等相关政策。
