一、服务项目
负责人员招募和管理、工资支付,应当遵守《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,与派遣人员建立合法规范的劳动关系,签订劳动合同,并将劳动合同的复印件提交给甲方备案;按时足额支付派遣人员劳动报酬和缴纳养老、医疗和工伤等社会保险费用,保持派遣人员的稳定性。负责劳动纠纷处理、工伤工亡处理等。
1.中标单位应充X考虑项目的实际情况和特点,提前组织人员进入项目现场,做好员工培训和相应准备工作,以保证服务的及时性、有效性和安全性。
2.中标单位需加强员工安全教育与培训,配备必要的安全防护设施,加强管理和服务范围内的安全监督检查,中标单位派遣人员出现任何意外伤病、死亡、失业等情况,一律由中标单位负责。
3.中标单位须按照国家相关政策,自行处理各种劳务纠纷,派遣人员出现的一切责任及后果由中标单位承担。
4.对于中标单位出现的各种安全事故,由中标单位承担一切后果和责任。
5.合同履约期间,如因中标单位工作失误、管理不善、不细不实或其他非不可抗拒因素,而对招标人造成经济损失、工作被动或其他不良影响的行为,招标人将视情况轻重给予处罚,包括补偿经济损失、追加罚款、终止合同等。
6.中标单位要与招标人建立持久、及时的信息沟通与反馈机制,服从招标人的监督指导。
7.中标单位在X承担的事项,必须经招标人同意后方能实施。
8.其他要求:
(1)成交供应商应充X考虑项目的实际情况,提前组织人员进入项目现场,做好员工培训和相应准备工作,以保证服务的及时性、有效性和安全性。
(2)合同履约期间,如因成交供应商工作失误、管理不善、不细不实或其他非不可抗拒因素,而对采购人造成经济损失、工作被动或其他不良影响的行为,采购人将视情况轻重给予处罚,包括补偿经济损失、追加罚款、终止合同等(包括但不限于携带手机、现金、酒类、毒品等违禁品进入监管区域)。
(3)成交供应商要与采购人建立持久、及时的信息沟通与反馈机制,服从采购人的监督、检查、指导,遵守采购人的各项规章制度。
具体详见下表:
表1:劳务外包服务内容 |
1 | 协助人员的招聘和补充 | X | 负责办理各种人事证明和手续 |
2 | 为员工办理补充保险 | X | 负责员工工资的核算与发放 |
3 | 安排员工入职体检 | X | 负责代扣代缴个税,社保等 |
4 | 协助员工的岗前培训 | X | 定时与员工沟通与心里辅导 |
5 | 负责劳动合同的审查与签订 | X | 提供基本劳动人事及法规政策咨询 |
6 | 劳动合同履行过程中的日常管理 | X | 办理员工工伤申报及认定等手续 |
7 | 办理员工档案的建立及管理 | X | 办理员工工伤款项报销及伤残等级鉴定 |
8 | 办理员工人事档案关系转接 | X | 协助解决劳资诉讼以及劳资纠纷 |
9 | 办理员工社会保险的开户、合并、转移及缴纳手续 | X | 协助解除或终止劳动合同 |
X | 统一代办工资卡 | X | 免费为离职派遣员工提供再就业 |
表2:增值服务项目
序号 | 服务项目 | 报价 | 备注 |
1 | 外包员工培训 | 一年免费一至两次 | 阳光心态、职业道德、职业规划等 |
2 | “一对一”特色客服 | 免费 | 员工关系处理客服一对一为企业解决问题 |
X岗位外包项目人员需求
供应商须保证派遣人员满足项目需求,人员工资严格按本项目所规定的标准支付,其中,医生岗位7人为多点执业(不交保险),护士岗位6人(缴纳五险一金)。具体说明如下:
1、月税前基本工资:按月支付员工的税前工资(工资部X同工同酬);
2、法定社会福利-
3、法定社会福利-
4、大额医疗:用于补充医疗保险上限,大额医疗每年征收一次XX/年,计算方式:X/X/2。
人员列表见下表(医生护士数量及待遇按实际需求调X):
序号 | 劳务外包岗位 | 人数 | 月应发工资 | 要求 |
X | 医生岗位(一) | 1人 | XX | 男性,具有国家承认的全日制大专及以上学历,具有医师执业证书(内科)及医师资格证书,能够独立完成临床诊疗工作 |
X | 医生岗位(二) | 1人 | XX | 男性,具有监狱医疗工作经历 |
X | 医生岗位(三) | 1人 | XX | 具有国家承认的全日制大专及以上学历,具有医师执业证书(口腔)及医师资格证书 |
X | 医生岗位(四) | 1人 | XX | 男性,具有国家承认的全日制大专及以上学历,具有医师执业证书(精神卫生)及医师资格证书,能够独立完成临床诊疗工作 |
X | 医生岗位(五) | 1人 | XX | 具有国家承认的全日制大专及以上学历,具有医师执业证书(医学影像)及医师资格证书 |
X | 医生岗位(六) | 1人 | XX | 具有国家承认的全日制大专及以上学历,具有中华人民共和国专业技术人员职业资格证书(临床医学检验技术) |
X | 医生岗位(七) | 1人 | XX | 具有国家承认的全日制大专及以上学历,具有医师执业证书(医学影像)及医师资格证书,能够独立完成临床诊疗工作 |
X | 护士岗位 | 6人 | XX | 男性,具有国家承认的全日制中专及以上学历,具有护士执业证书及护士资格证书,原则上年龄X岁以下 |
三、报价说明
供应商仅针对管理费及风险管理费1-4进行报价,标准为每人每月,X别设置最高限价。其中,医生岗位7人最高限价为XX/人/月,护士岗位6人最高限价为XX/人/月。增值税税率为6.X%,包含6%劳务外包服务费专票税点及0.X%增值税附加税。具体费用明细如下:
项目 | 说明-外包费用明细 |
管理费 | 1、员工的招聘,及人员缺口的补充; 2、员工入职体检; 3、按照国家规定办理合法用工手续、缴纳法定社会保险,人事档案管理等; 4、对员工进行必要的岗前入职培训; 5、负责员工薪酬福利管理、工资发放; 6、负责协调、处理员工的突发事件以及用工单位的争议、纠纷。 7、每月服务帐单及报告汇总(客户评X制) |
风险管理费1 | 1.员工意外险缴纳; |
风险管理费2 | 2.承担员工用工风险; |
风险管理费3 | 3.处理员工工伤; |
风险管理费4 | 4.解决劳务纠纷; |
(一)服务期限:合同签订生效后三年内,合同一年一签(具体以甲乙双方签订合同为准)。一年期满后由采购单位考核履约情况,经过评估决定是否续签合同,服务期最长不超过三年。
(二)项目地址:X
(三)验收标准:按国家相关标准执行。验收程X采购履约验收管理办法的通知》(辽财采[X]X号)执行验收。
(四)入场服务时间要求:双方签订合同后,X小时内入场提供服务。
(五)人员要求:进入监院的人员全X可查无前科劣迹。
(六)其他要求:成交供应商单位及个人要与监狱相关部门签订责任书,确保相关人员遵守监狱规定,不出现涉及与服刑人员相关的违纪行为,如违反规定,接受相关部门处罚;触犯法律,移交相关部门。
X采购政策内容:促进中小企业、促进残疾人就业、支持监狱企业、节能产品、环境标志产品等相关政策。